- 1
- 0
- 约3.06万字
- 约 45页
- 2025-10-14 发布于河南
- 举报
2025年沧州市海兴县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、晏子出使楚国时以“橘生淮南则为橘,生于淮北者为枳,叶徒相似,其实味不同”反驳楚王的讽刺,以维护齐国尊严。造成橘树在南北方所结果实差异巨大的主要原因是()。
A.地形
B.洋流
C.气候
D.培育技术
【答案】:C
【解析】这道题主要考查影响植物生长结果差异的因素。晏子提到的“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,描述的是同一物种在不同地理区域生长,果实出现巨大差异的现象。地形主要是指地表的形态,比如山地、平原、高原等。地形虽然会对植物生长有一定影响,像山区的垂直气候会使植物分布呈现不同层次,但它并非造成淮南和淮北橘树果实差异巨大的主要原因。因为淮南和淮北在地形上并不存在足以导致果实味道差异巨大的独特地形因素。洋流是指海洋中大规模的海水流动现象。洋流主要对沿海地区的气候和海洋生态有影响,而淮南和淮北属于内陆地区,并不直接受洋流的影响,所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因。气候是影响植物生长发育的重要因素,包括温度、光照、降水等。淮南和淮北地理位置不同,淮南位于南方,气候温暖湿润;淮北位于北方,气候相对较为寒冷干燥。橘树是亚热带树种,适宜在温暖湿润的环境中生长。淮南的气候条件更适合橘树的生长,能满足其对温度、水分等的需求,所以结出的果实口感好;而淮北的气候条件与橘树生长的适宜环境差异较大,导致其生长不良,果实味道也发生变化。所以气候是造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。培育技术是人为对植物进行种植和管理的方法和手段。虽然好的培育技术可以提高植物的生长质量和产量,但题干描述的是自然环境下淮南和淮北同一物种的生长差异,并不是因为培育技术的不同导致果实差异巨大。综上所述,造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。
2、在行政绩效评估里,针对公众满意度开展调查,适宜采用的方法是()。
A.培训观测
B.信访调查
C.问卷调查
D.个人访谈
【答案】:C
【解析】在行政绩效评估中调查公众满意度,培训观测主要是针对特定人员进行技能、知识等方面的培训观察,并非用于收集公众满意度信息的合适方法。信访调查通常是针对特定的信访事件和问题展开,范围相对较窄,难以全面反映公众对行政绩效的整体满意情况。问卷调查可以大规模地发放和收集,能够覆盖较广的公众群体,具有效率高、成本低、便于统计分析等优点,适合用来全面了解公众的态度和意见。个人访谈虽然能深入了解个体的想法,但耗费时间和人力较多,难以大规模开展以获取广泛的公众满意度数据。所以适宜采用的方法是问卷调查。
3、历史上著名的“贞观之治”开创者是()。
A.唐高祖
B.唐太宗
C.唐高宗
D.唐玄宗
【答案】:B
【解析】该题正确答案是开创了“贞观之治”的君主。唐高祖是唐朝开国皇帝,主要功绩是建立唐朝,并非“贞观之治”的开创者;唐太宗李世民统治时期,任用贤能,虚心纳谏,轻徭薄赋,完善科举制度等,开创了“贞观之治”的盛世局面;唐高宗李治在位期间主要是延续贞观时期的统治政策;唐玄宗李隆基开创了“开元盛世”。所以正确答案是开创“贞观之治”的唐太宗。
4、中国面积最大的固定、半固定沙漠是()。
A.古尔班通古特沙漠
B.塔克拉玛干沙漠
C.库姆塔格沙漠
D.撒哈拉沙漠
【答案】:A
【解析】本题主要考查对中国沙漠相关地理知识的了解,需要判断出中国面积最大的固定、半固定沙漠。古尔班通古特沙漠是中国面积最大的固定、半固定沙漠,其固定和半固定沙丘面积占整个沙漠面积的97%,所以有中国面积最大的固定、半固定沙漠这一属性。塔克拉玛干沙漠是中国最大的沙漠,也是世界第十大沙漠,同时亦是世界第二大流动沙漠,并非最大的固定、半固定沙漠。库姆塔格沙漠是中国第六大沙漠,位于甘肃西部和新疆东南部交界处,并非中国面积最大的固定、半固定沙漠。撒哈拉沙漠位于非洲大陆北部,是世界最大的沙质荒漠,并不在中国境内。综上,正确答案对应的是古尔班通古特沙漠。
5、以下哪种方法是行政协调中最常见的行政协调方法()。
A.会议协调
B.协商协调
C.强制协调
D.信息协调
【答案】:A
【解析】会议协调是行政协调中最常见的方法。会议协调通过有组织地召集相关人员聚集在一起,围绕特定的行政事务和问题进行交流、讨论与决策,能集中各方意见和信息,有效促进部门或人员之间的沟通与协作,推动行政工作的顺利开展。而协商协调是通过双方或多方平等交流达成共识;强制协调依靠行政权威和命令来解决问题;信息协调主要是通过信息的传递和共享来协调工作,它们在行政协调中也有应用,但相比之下,会议协调更为常见。
6、列宁认为:“马克思的哲学是完备的哲学唯物主义,它把伟大的认识工具给了人类,特别是给了工人阶级。”这句话论断的含义是()。
A.无
您可能关注的文档
- 2025年淮南市八公山区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年济宁市邹城市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年洛阳市嵩县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年泉州市永春县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年沈阳市苏家屯区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年江门市江海区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年汉中市西乡县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年武汉市汉南区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 脑机接口非侵入式技术2026年市场规模预测.docx
- 2026年品牌设计行业发展趋势与前景报告.docx
原创力文档

文档评论(0)