- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
酒店公司团队建设规定
一、总则
1.目的
本规定旨在通过加强团队建设,提升酒店公司全体员工的凝聚力、协作能力和工作效率,塑造积极向上的企业文化,实现酒店公司的经济效益与社会效益双丰收,为客户提供更优质的服务。
2.依据
依据酒店公司的发展战略、经营理念以及行业特点制定本规定。
3.目标
打造具有高度执行力、创新能力和团队精神的员工队伍,营造和谐、积极、高效的工作氛围,推动酒店公司持续健康发展。
二、适用范围
本规定适用于酒店公司全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.团队建设领导小组
-组成:由酒店公司高层管理人员组成。
-职责:负责制定团队建设的总体战略
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
文档评论(0)