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2025劳动局劳动合同模板

年月日

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

地址：

地址：

联系方式：

联系方式：

签订地点：

签订时间：年月日

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同的签订

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条乙方的工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（详细描述乙方的具体工作职责）

2.3乙方应按照甲方的岗位要求和工作流程，按时、保质保量地完成工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为（具体地点）。

3.2因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前（合理时间）通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排为。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排按照国家规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月日支付乙方上月工资，工资标准为元/月（币种：人民币）。

5.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体分配比例为%。

5.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费用。

6.3乙方享有依法享受的社会保险待遇，具体标准按照国家相关规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

7.3甲方应定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的专业技能和劳动安全意识。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

8.2乙方违反劳动纪律的，甲方可根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

8.3甲方应当将规章制度和劳动纪律明确告知乙方，或者通过培训等方式让乙方知悉。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更劳动合同应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

9.2经协商一致，双方可以解除劳动合同。

9.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

9.4甲方因经济性裁员或者乙方严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同。

9.5合同期满，劳动合同自然终止。若双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条经济补偿

10.1乙方因甲方过错解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

10.2甲方被依法宣告破产，劳动合同终止的，甲方向乙方支付经济补偿金。

10.3经济补偿金的具体标准和计算方式按照国家相关规定执行。

第十一条培训服务期

11.1乙方接受甲方提供专业技术培训的，应签署培训协议，约定服务期。

11.2服务期内，乙方若提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金。

11.3违约金的计算方式和支付标准按照培训协议约定执行。

第十二条保密条款

12.1乙方承诺在劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。

12.2保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。

12.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十三条竞业限制

13.1乙方承诺在劳动关系存续期间及合同终止后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

13.2违反竞业限制