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福建2025自考[人力资源管理]管理系统中计算机应用高频题(考点)

一、单选题（每题1分，共10题）

1.在福建地区的人力资源管理系统中，用于存储员工基本信息的数据库表通常称为？

A.考勤表

B.薪酬表

C.员工信息表

D.报销表

2.以下哪种技术最适合用于福建企业人力资源系统的用户权限管理？

A.人工审批

B.基于角色的访问控制（RBAC）

C.电子签名

D.数据加密

3.若福建某企业人力资源系统需要统计不同部门员工的年龄分布，最适合使用哪种图表？

A.条形图

B.折线图

C.饼图

D.散点图

4.在福建自考人力资源管理系统中，数据备份的主要目的是？

A.提高系统运行速度

B.恢复丢失数据

C.增加系统功能

D.防止网络攻击

5.以下哪项不属于福建企业人力资源系统常见的数据安全风险？

A.数据泄露

B.系统崩溃

C.操作失误

D.软件兼容性

6.福建某企业人力资源系统使用Excel进行数据统计时，若需要自动计算员工平均工资，应使用哪个函数？

A.SUM

B.AVERAGE

C.MAX

D.MIN

7.在福建地区，若人力资源系统需要支持多语言（如中文、英文），应采用哪种技术？

A.硬件升级

B.软件本地化

C.数据库优化

D.网络加速

8.福建某企业人力资源系统使用SQL查询员工信息时，SELECTFROM员工表WHERE部门=销售表示什么？

A.删除所有员工信息

B.查询所有员工信息

C.仅查询销售部门员工信息

D.修改员工信息

9.在福建企业人力资源系统中，数据迁移通常指什么？

A.将数据从旧系统转移到新系统

B.删除不需要的数据

C.增加新数据

D.更新数据格式

10.若福建某企业人力资源系统出现登录失败问题，首先应检查什么？

A.网络连接

B.用户密码

C.系统服务器

D.输入法设置

二、多选题（每题2分，共5题）

1.福建企业人力资源系统常见的数据库管理系统有哪些？

A.MySQL

B.Oracle

C.MicrosoftSQLServer

D.Excel

2.在福建地区，人力资源系统需满足哪些合规性要求？

A.《劳动法》

B.《网络安全法》

C.《个人信息保护法》

D.《电子商务法》

3.福建某企业人力资源系统使用的数据可视化工具可能包括哪些？

A.Tableau

B.PowerBI

C.ECharts

D.Visio

4.在福建企业人力资源系统中，数据备份的常见方法有哪些？

A.云备份

B.磁盘备份

C.光盘备份

D.手动复制

5.福建某企业人力资源系统若需支持移动端访问，应考虑哪些技术？

A.响应式设计

B.APP开发

C.API接口

D.跨平台框架

三、判断题（每题1分，共10题）

1.在福建企业人力资源系统中，员工考勤数据可以直接导入Excel进行统计。（×）

2.福建某企业人力资源系统使用SQL时，DELETEFROM员工表会删除所有员工信息。（√）

3.数据加密可以完全防止福建企业人力资源系统被黑客攻击。（×）

4.福建地区的人力资源系统必须支持多语言才能满足企业需求。（×）

5.数据迁移过程中，系统管理员不需要进行数据校验。（×）

6.福建某企业人力资源系统使用Python进行数据清洗时，Pandas库是常用工具。（√）

7.在福建企业人力资源系统中，员工离职信息不需要长期保存。（×）

8.福建某企业人力资源系统使用SSIS进行数据导入时，可以提高效率。（√）

9.数据备份只需要进行一次即可满足需求。（×）

10.福建某企业人力资源系统使用区块链技术可以提高数据安全性。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建企业人力资源系统使用数据库的主要优势。

答：

（1）数据集中管理，避免重复录入；

（2）支持高效查询和统计；

（3）保证数据一致性和完整性；

（4）便于数据共享和协作。

2.福建某企业人力资源系统如何实现员工数据的权限控制？

答：

（1）基于RBAC模型，为不同角色分配权限；

（2）设置数据访问级别（如部门主管只能查看本部门数据）；

（3）使用加密技术保护敏感数据（如薪资）。

3.福建企业人力资源系统使用Excel进行数据分析时，如何提高效率？

答：

（1）使用数据透视表快速汇总；

（2）利用VLOOKUP函数关联数据；

（3）应用图表进行可视化展示；

（4）使用宏自动化重复任务。

4.福建某企业人力资源系统出现数据丢失时，应如何处理？

答：

（1）立即停止系统操作，防止数据进一步损坏；

（2）从备份中恢