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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司工会组织建设，保障工会组织依法行使职权，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工，公司工会委员会负责组织实施。
第三条公司工会委员会是公司职工代表大会的常设机构，代表和维护职工合法权益，开展职工思想政治工作，参与公司民主管理，推动公司民主决策、民主监督。
第四条公司工会委员会应遵循以下原则：
（一）坚持党的领导，贯彻党的方针政策；
（二）坚持职工利益优先，维护职工合法权益；
（三）坚持民主集中制，发扬民主，集中智慧；
（四）坚持依法治会，规范管理，提高工作效率。
第二章组织机构及职责
第五条公司工会委员会由公司职工代表大会选举产生，设主席一名，副主席若干名，委员若干名。
第六条公司工会委员会的主要职责：
（一）贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，维护职工合法权益；
（二）组织开展职工思想政治工作，提高职工思想道德素质；
（三）参与公司民主管理，推动公司民主决策、民主监督；
（四）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；
（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
（六）开展职工教育培训，提高职工技能水平；
（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平。
第七条公司工会委员会下设以下工作机构：
（一）办公室：负责工会日常事务、文件起草、档案管理等工作；
（二）组织宣传委员会：负责职工思想政治工作、宣传教育、新闻宣传等工作；
（三）劳动保护委员会：负责职工劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；
（四）职工文体委员会：负责职工文体活动、体育竞赛、职工文艺创作等工作；
（五）职工生活委员会：负责职工生活福利、困难职工帮扶、职工健康等工作；
（六）职工教育培训委员会：负责职工教育培训、技能提升、职业规划等工作。
第三章工会经费及资产管理
第八条公司工会经费按照国家有关规定和公司实际情况，从公司职工工资总额中提取，专款专用。
第九条工会经费的使用范围：
（一）职工教育培训；
（二）职工文体活动；
（三）职工劳动保护；
（四）职工困难帮扶；
（五）工会自身建设；
（六）其他与职工利益相关的支出。
第十条工会经费的管理和使用应遵循以下原则：
（一）合法合规，专款专用；
（二）公开透明，接受监督；
（三）节约使用，提高效益；
（四）定期审计，确保安全。
第十一条工会资产管理应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的审批程序，确保资产安全、完整。
第四章职工民主管理
第十二条公司职工代表大会是公司职工行使民主权利、参与公司管理的机构。
第十三条职工代表大会的主要职责：
（一）听取和审议公司工作报告；
（二）审议和决定公司重大事项；
（三）选举和罢免公司领导人员；
（四）监督公司领导人员履行职责；
（五）其他依法赋予的职权。
第十四条职工代表大会每年至少召开一次，必要时可临时召开。
第五章职工权益保障
第十五条公司工会委员会应依法维护职工合法权益，保障职工在劳动、工资、福利、社会保障等方面的权益。
第十六条公司应建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
第十七条公司应依法签订劳动合同，保障职工的劳动权益。
第十八条公司应严格执行国家有关职工工资、福利、社会保障等政策法规，保障职工合法权益。
第六章职工教育培训
第十九条公司工会委员会应组织开展职工教育培训，提高职工素质和技能水平。
第二十条职工教育培训的内容包括：
（一）法律法规、政策规定；
（二）职业道德、职业技能；
（三）安全生产、劳动保护；
（四）公司规章制度、企业文化；
（五）其他与职工工作相关的知识。
第二十一条公司应提供必要的教育培训条件和资源，支持职工参加教育培训。
第七章职工文体活动
第二十二条公司工会委员会应组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工体质。
第二十三条职工文体活动的内容包括：
（一）体育竞赛；
（二）文艺演出；
（三）读书活动；
（四）旅游观光；
（五）其他有益于职工身心健康的活动。
第二十四条公司应支持职工参加文体活动，提供必要的场地、设施和经费。
第八章附则
第二十五条本制度由公司工会委员会负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工及工会组织。
第三条公司工会组织在公司党委的领导下，依照《中华人民共和国
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