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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与人才流失预防试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与人才流失预防试题.docx

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与人才流失预防试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的核心职能是（）。

    A.薪酬管理

    B.招聘与配置

    C.绩效管理

    D.员工关系管理

    2.人力资源需求预测的主要方法包括（）。

    A.经验预测法

    B.趋势预测法

    C.回归分析预测法

    D.以上都是

    3.招聘广告设计应注意的原则不包括（）。

    A.真实性

    B.针对性

    C.吸引

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