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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与组织发展试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与组织发展试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共25题，每题1分，共25分。下列每题都有多个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）

    1.人力资源规划的核心目标是（）。

    A.降低企业用工成本

    B.确保企业拥有实现战略目标所需的人才

    C.完善企业薪酬福利体系

    D.提高员工个人绩效

    2.在进行人力资源需求预测时，趋势预测法主要适用于（）。

    A.人员需求量相对稳定的企

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