环卫岗位作业管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强环卫岗位作业管理，提高环卫作业质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有环卫作业单位及其从业人员。

第三条环卫作业管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，规范作业；

（二）科学合理，提高效率；

（三）以人为本，安全第一；

（四）持续改进，追求卓越。

第二章作业范围与标准

第四条环卫作业范围：

（一）城市道路、广场、公园、绿地等公共区域的清扫、保洁；

（二）生活垃圾的收集、运输、处理；

（三）城市水面、街道设施的清洗、维护；

（四）其他环卫作业任务。

第五条环卫作业标准：

（一）清扫保洁：保持路面干净整洁，无积尘、积水和垃圾；

（二）生活垃圾收集：按照规定的时间、地点、方式收集生活垃圾，确保生活垃圾日产日清；

（三）垃圾运输：使用符合规定的车辆，确保垃圾运输过程中不泄漏、不污染环境；

（四）垃圾处理：按照规定的方式处理生活垃圾，确保无害化处理；

（五）设施维护：定期清洗、维护城市水面、街道设施，保持设施完好、美观。

第三章作业流程

第六条环卫作业流程：

（一）制定作业计划：根据实际情况，制定每日、每周、每月的环卫作业计划；

（二）作业实施：按照作业计划，组织环卫作业人员实施作业；

（三）作业监督：对作业过程进行监督，确保作业质量；

（四）作业记录：对作业过程进行记录，包括作业时间、地点、人员、设备等；

（五）作业反馈：对作业情况进行反馈，及时调整作业计划。

第七条作业计划制定：

（一）根据城市环境卫生状况，确定作业任务；

（二）根据作业任务，合理分配人力、物力资源；

（三）制定作业时间表，明确作业时间、地点、人员；

（四）制定作业质量标准，确保作业质量。

第八条作业实施：

（一）组织环卫作业人员按照作业计划进行作业；

（二）对作业人员进行岗前培训，确保作业人员掌握作业技能和安全知识；

（三）配备必要的作业工具和设备，确保作业顺利进行；

（四）对作业过程进行监督，确保作业质量。

第四章作业监督与考核

第九条作业监督：

（一）设立环卫作业监督机构，负责对环卫作业进行监督；

（二）监督机构对作业过程进行定期检查，确保作业质量；

（三）对作业中发现的问题，及时进行整改。

第十条作业考核：

（一）根据作业计划，对环卫作业进行考核；

（二）考核内容包括作业质量、作业效率、作业安全等；

（三）考核结果作为评价环卫作业人员工作表现和薪酬待遇的依据。

第五章作业安全与防护

第十一条作业安全：

（一）加强作业人员安全教育培训，提高安全意识；

（二）配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等；

（三）严格执行作业安全操作规程，确保作业安全。

第十二条作业防护：

（一）对作业人员进行职业健康检查，确保作业人员身体健康；

（二）对作业区域进行防护，防止污染和事故发生；

（三）对作业设备进行定期检查、维护，确保设备安全可靠。

第六章作业培训与提升

第十三条作业培训：

（一）对新入职的环卫作业人员进行岗前培训，使其掌握作业技能和安全知识；

（二）对在岗环卫作业人员进行定期培训，提高其业务水平；

（三）组织环卫作业人员参加各类技能竞赛，激发其工作积极性。

第十四条作业提升：

（一）引进先进环卫作业技术和设备，提高作业效率；

（二）开展环卫作业创新活动，提高环卫作业质量；

（三）加强与相关部门的沟通与合作，共同推进环卫事业的发展。

第七章附则

第十五条本制度由XX市环境卫生管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强环卫岗位作业管理，提高环卫作业效率和质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有环卫岗位作业人员，包括道路清扫、垃圾收集、公厕管理、绿化养护等岗位。

第三条环卫岗位作业管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.科学管理，提高效率；

3.优质服务，美化环境；

4.依法行政，文明作业。

第二章作业人员管理

第四条作业人员应具备以下条件：

1.具有完全民事行为能力；

2.身体健康，能够胜任环卫作业工作；

3.具有良好的职业道德和服务意识；

4.通过环卫作业相关知识和技能培训，取得相应资格证书。

第五条作业人员招聘：

1.招聘应遵循公开、公平、公正的原则；

2.招聘程序应严格按照招聘方案执行；

3.招聘过程中，应进行资格审查、面试、体检等环节。

第六条作业人员培训：

1.定期组织作业人员进行职业道德、法律法规、业务技能