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2025年秦皇岛市卢龙县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
2、小王购置了一栋楼房,后因长期在外地出差,便将该楼房整体出租给小赵居住。某一天,这栋楼房突然整体倒塌,砸伤了行人小张。小张所遭受的损失应由()。
A.小王承担
B.小赵承担
C.小王与小赵承担连带责任
D.建设单位与施工单位承担连带责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条规定,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。本题中并未提及是因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致楼房倒塌,所以应按照一般情况处理,即由建设单位与施工单位承担连带责任。因此,小张的受损应由建设单位与施工单位承担连带责任。
3、()属于正式公文的文书。(注:此题目本身格式符合要求,无需实质性改变)
A.会议记录
B.总结
C.简报
D.议案
【答案】:D
【解析】正式公文是指行政机关、社会团体和企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的,按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。会议记录是对会议内容和情况的如实记录,主要用于内部交流和存档参考,不具备正式公文的法定效力和规范格式,不属于正式公文。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通常是单位或个人用于自我总结和提升,并非正式公文。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点,主要用于内部信息交流,一般不具有正式公文的权威性和规范性,不属于正式公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,议案是法定公文的一种,属于正式公文。所以正确答案为议案。
4、在物质和运动关系问题上,唯心主义哲学的错误是()
A.设想无物质的运动
B.否认运动的存在
C.设想无运动的物质
D.否认静止的存在
【答案】:A
【解析】物质和运动不可分割。唯心主义认为精神是世界本原,脱离物质谈运动,错误在于设想无物质的运动,而不是否认运动、设想无运动物质或否认静止。
5、发送给抄送机关的文件,以及在报刊上公布的文件,可视为()。
A.副本
B.正本
C.存本
D.修订本
【答案】:A
【解析】公文的文本依用途不同,可分正本、副本、存本、修订本。根据已签发的定稿制发的正式文件称为正本。凡是根据公文正本复制、誊抄的其他稿本称为副本(抄本),主要代替正本供传阅、参考和备查使用。发送给抄送机关的文件,以及在报刊上公布的文件是依公文正本复制、誊抄的,代替正本供传阅、参考和备查使用的副本。
6、按照密级划分规则,含有一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于()
A.限国内公开的公文
B.内部使用的公文
C.秘密的公文
D.机密的公文
【答案】:C
【解析】公文根据密级划分有不同类型。限国内公开的公文是在国内范围内可以公开传播的,通常不涉及国家秘密,所以不属于含有一般国家秘密的类型。内部使用的公文主要是供单位内部人员使用,但不一定就包含国家秘密。机密公文所含的是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害,并非一般国家秘密。而秘密公文是含有一般的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害,与题目描述相符。所以正确答案是秘密的公文。
7、港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记时,其出具的无配偶声明或证明的有效期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.一年
【答案】:B
【解析】港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记时,
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