26公考面试极致总结·面试题型全攻破.pdfVIP

CONTENTS

第一章面试概况1

第二章面试测评要素11

第三章面试礼仪和细节15

第四章人际关系处理19

第五章突发事件处理题36

第六章计划组织题53

第七章自我认知73

第八章社会现象84

第九章观点题92

第十章寓言故事100

第十一章漫画103

第十二章情景模拟116

第十三章演讲122

第十四章串词133

第一章面试概况

面试是通过模拟公务员日常工作中遇到的问题，面对面的提问和观察，考查

考生是否具备做公务员的能力和素质的一种人事测评手段。

在公务员面试环节中，通常采用的面试形式包括结构化面试、结构化小组面

试、无领导小组讨论以及模拟法庭（特别针对法检系统）。其中，结构化面试在

过去长期的面试实践中一直占据核心地位，并且预计在未来的公务员面试中仍将

继续发挥举足轻重的作用。近年来，面试题目的创新性显著增强，面试形式也相

应进行了调整，考题灵活多变，机械地按照模板答题，难以获得考官的青睐。

一、公务员面试的主要形式

（一）结构化面试

结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提

问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的

适当性进行评价。

1.考场布置

2.面试流程

1

①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别，只是现在技术进

步了，大部分考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后，需要考生确认签字。

②候考。不同签号，入场时间不同，需要候场时间大概为前面的人数乘以15

分钟。在轮到你的面试序号之前，你都需要在指定区域候考。在此期间，你可以

再翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等等。总之，不要大声喧哗和嬉闹。

如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室，那请你安静地闭目养神，尽量

保持平静的心理状态，不受他人干扰。

③答题。轮到你时，引导员会将你带入面试室，进入考场后，你会看到一群

人，大概包括7名考官和4名工作人员，分别是主考官1名，考官6名，计分员、

核分员、计时员、监督员各1名。

接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上。之后，

主考官会为考生宣读面试指导语（示例如下）、强调注意事项，面试开始。

二、面试指导语（主考官用）

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望

通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有

关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回

答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈

的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答

每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

接下来就是你的主场，考生需要在规定时限内回答给定的问题。题目以题本

或读题形式呈现。答题时，考官每问一题，考生答一题。考生回答完所有题目后，

主考官一般要问考生是否还有其他补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。

通常情况下，考生退场时要座椅归位，再礼貌地与考官道别。

④候分。面试答题结束后，引导员带你到指定地点候分。考官根据评分办法

打分，记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方

式计算考生最终成绩，然后交由监督员审核确认、主考官签字，再对考生宣布。

考生对成绩确认签字后即可离开，面试结束。

2

（三）重点题型点评评价维度

漫画题目点评维度

（一）优点

1、漫画解读精准。

2、从多个角度理解漫画，思维发散性强，得出寓意深刻。

3、标题紧扣漫画主题、生动形象、朗朗上口。

4、社会现象阐述紧密结合寓意及标题、逻辑性强、阐述有深度。

5、体现积极向上的价值观。

（二）不足

1、漫画描述

（1）描述不全面，对于部分信息没有描述。

（2）描述不准确，观察错误或凭空想象。

2.寓意得出

（1）寓意单一，角度少。

（2）寓意牵强，漫画中无法得出。

（3）寓意不精确，