造价咨询内部提成方案.docx

第1篇

一、方案背景

随着我国建筑行业的快速发展，造价咨询行业在工程建设中的地位日益重要。为了激发员工的工作积极性，提高工作效率，实现公司业绩的持续增长，特制定本内部提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极参与公司业务，提高工作效率。

2.调动员工的工作积极性，增强团队凝聚力。

3.建立公平、公正、透明的薪酬体系，提升员工满意度。

4.促进公司业绩的稳步增长。

三、适用范围

本方案适用于公司所有正式员工，包括但不限于造价工程师、项目经理、技术支持人员等。

四、提成原则

1.多劳多得：根据员工的工作量、工作质量及对公司业绩的贡献程度进行提成。

2.公平公正：确保提成方案的公平性，避