保安军事化管理操作规范.docxVIP

保安军事化管理操作规范

一、总则

（一）目的与意义

为全面提升保安队伍的综合素质、纪律观念、执行力与应急处突能力，塑造一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的专业化保安队伍，确保服务单位的人身财产安全与秩序稳定，特制定本规范。本规范旨在通过借鉴军事化管理的理念与方法，强化保安队伍的日常养成和职业素养，提升整体战斗力与服务水平。

（二）适用范围

本规范适用于本单位及所属各部门所有保安人员的日常管理、训练、勤务及相关活动。全体保安人员必须严格遵守，认真执行。

（三）基本原则

1.政治建队：坚持正确的政治方向，加强思想教育，确保队伍忠诚可靠。

2.纪律严明：严格执行各项规章制度，做到令行禁止，步调一致。

3.训练有素：常态化开展军事技能与业务知识培训，提升综合履职能力。

4.作风过硬：培养雷厉风行、严谨细致、吃苦耐劳、勇于担当的工作作风。

5.安全第一：在执行各项任务时，始终将人身安全与目标安全放在首位。

6.服务至上：在严格履职的同时，保持文明礼貌，提供优质服务。

二、队伍建设与日常管理

（一）人员选拔与配置

1.遵循德才兼备、以德为先的原则，选拔政治素质好、品行端正、身体健康、无不良记录的人员加入保安队伍。

2.根据服务单位的实际需求，科学配置保安力量，明确各岗位职责与人员编制。

3.建立健全人员档案管理制度，详细记录个人基本信息、培训经历、奖惩情况等。

（二）思想政治教育

1.定期组织政治理论学习、法律法规教育、职业道德教育和形势任务教育，增强保安人员的责任感、使命感和遵纪守法意识。

2.开展经常性思想工作，及时掌握队员思想动态，解决实际困难，凝聚队伍向心力。

3.弘扬正气，树立典型，营造积极向上、团结拼搏的团队氛围。

（三）日常作息与内务

1.严格执行统一的作息时间，确保队员精力充沛。按时起床、出操、学习、训练、就餐、就寝。

2.内务设置实行标准化、规范化管理。个人物品摆放整齐有序，营房（宿舍）环境保持清洁卫生，窗明几净。

3.建立卫生检查制度，每日一小查，每周一大查，确保内务达标。

（四）仪容仪表与言行举止

1.着装规范：执勤时必须按规定穿着统一制式服装，佩戴相关标识，保持服装整洁、平整、无破损。

2.仪容要求：男性队员不留长发、胡须、长指甲；女性队员不浓妆艳抹，不佩戴夸张饰物。保持精神饱满，姿态端正。

3.言行文明：使用规范用语，说话和气，举止得体。严禁说脏话、粗话，严禁与服务对象发生争执或冲突。

三、训练与考核

（一）训练内容

1.队列训练：包括立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换等，培养队员的组织纪律性和良好姿态。

2.体能训练：根据年龄和身体状况，制定合理的体能训练计划，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，增强队员的身体素质。

3.技能训练：

*基础技能：擒拿格斗、防身术、警械具（如对讲机、防护装备等）的正确使用与维护。

*专业技能：根据岗位特点，开展消防器材使用、应急处突、安全检查、监控操作、车辆指挥等针对性训练。

*法律法规：学习与保安工作相关的法律法规知识，提高法律素养和执法水平。

4.应急处突演练：定期组织针对火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等突发事件的应急演练，提高队伍协同作战和快速反应能力。

（二）训练要求

1.制定年度、月度训练计划，明确训练科目、时间、地点、负责人和考核标准。

2.训练应坚持从难从严、从实战出发的原则，确保训练质量。

3.教官应具备相应的专业知识和教学能力，耐心施教，严格要求。

4.队员应积极参加训练，刻苦钻研，熟练掌握所学技能。

（三）考核与评估

1.建立健全训练考核制度，实行日常考核与定期考核相结合。

2.考核内容包括理论知识、队列动作、体能达标、技能操作等。

3.考核结果作为队员评优评先、晋升、奖惩的重要依据。对考核不合格者，应进行补训补考，仍不合格者，按相关规定处理。

四、勤务规范与执行

（一）勤务准备

1.接班人员提前到达指定地点，做好接班准备，检查着装、装备是否完好。

2.召开班前会，明确当班任务、重点注意事项和安全防范要求。

（二）岗位勤务

1.严格遵守岗位纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

2.保持高度警惕，密切观察岗位周边情况，及时发现和处置异常情况。

3.认真履行岗位职责，严格执行各项安全管理规定，如验证、登记、巡逻等。

4.熟练使用岗位配备的通讯设备和技防设施，确保通讯畅通，设备完好。

（三）交接班制度

1.严格执行交接班程序，做到交接清楚、责任明确。

2.交班人员应向接班人员详细介绍当班情况、遗留问题、上级指示及注意事项，并在交接记录本上签字确认。

3.接班