2025年在工资统计工作会议上的讲话稿与在巾帼扶贫培训班上的讲话.docVIP

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在工资记录工作会议上发言稿与在巾帼扶贫培训班上发言汇编

在工资记录工作会议上发言稿

****年工资记录工作会议今天在这里召开。这次会议重要内容：一是XX年度工资记录工作进行小结；二是布置****年工资记录工作；三是讲授工资记录汇总软件使用。

下面，我讲二点意见：

一、****年度工资记录工作回忆

****年，各县、各部门都能认真贯彻贯彻在广州市召开全省人事干部记录工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少状况下，准时按质地完毕工资记录任务。详细表目前：

（一）、领导重视。从各县、各部门反应状况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资记录报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作领导，并对怎样搞好工资记录工作提出了详细规定。有些县结合当地实际状况，提出了贯彻贯彻会议精神意见；有些县注意理解工作进展状况，协助处理存在问题，使工资记录人员可以集中时间、集中精力，准时按质完毕工资记录工作任务。各县人事局领导都能亲临记录工作布置会，并对怎样做好记录工作阐明意义、分析难点、提出规定，给记录同志以极大鼓舞，深入增强了搞好记录工作信心和责任感。

（二）、制订计划，有条不紊地开展记录工作。全省记录工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年记录工作做了周密布署。制订详细工作计划，保证记录工作有条不紊地进行。

（三）、依法记录。各单位都能按照《记录法》、《人事记录工作管理暂行措施》等规定，依法进行报表填报工作，保证记录数据真实性和精确性，使工资记录工作逐渐走向法制化、规范化、制度化。

（四）、开发运用记录资料，为领导决策服务。各级人事部门能充足运用记录资料，整理记录资料汇编和撰写记录分析，为领导决策提供服务。

（五）、加强培训，努力提高记录人员业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采用以会带训措施，通过培训，使记录人员业务水平逐渐提高，从而保证了记录工作质量。

****年工资记录工作获得了很好成绩，但也存在着不容忽视问题，如报表上年终数没查对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏弥补充资料或补充阐明、没报记录总结和记录分析材料等，这些虽然只是单位状况，但却影响了全市人事记录工作全局，必须引起重视并注意加以处理。

二、对下一阶段工作，提几点规定

1、要刻苦钻研业务，提高记录工作业务水平。近几年来，工资记录工作队伍人员更替较快，某些老记录干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到记录工作队伍中来，这是记录事业发展需要。新充实到记录工作队伍同志大都受过系统高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为记录工作带来了生机和活力，为记录工作上新台阶发明了条件。同步也应当清醒地认识到，工资记录是一项政策性、业务性、实践性很强工作，做好这项工作需要有默默无闻奉献精神，需要理解和懂得工资工作各项政策，需要有记录专业有关知识，也需要长期工作经验积累。我们规定记录干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部记录业务知识，研究干部人事制度改革给记录工作带来新状况、新问题，把工资记录工作做精、做细、做活。

2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。****年工资记录年报工作与去年相比，变化不大，不过时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。

3、加强队伍建设。各县是要采用以会带训措施，在布置会期间进行培训，尤其是对新担任记录工作人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格规定，规定他们不仅要弄清各套报表关系，每套报表记录范围、记录对象、指标含义，还规定掌握记录汇总软件操作。

4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位督促检查，把好质量关，把质量问题作为记录工作一件主线大事来抓，保证填报数据精确性和真实性。绝不能由于时间紧、任务重而忽视记录数据质量，出现数据质量问题。

5、要准时上报。****年工资记录工作规定各县于****年1月20此前完毕,市直单位按市里统一计划准时上报。数据汇总会拟于****年1月20日至22日召开，详细时间、会议地点另行告知。各县要把工作做在前面，争取积极，把工作做好。尤其是还要负责人才资源（此前干部）记录工作同志，更要合理安排好工作计划，保证各项记录工作任务完毕。

6、加强工资记录分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强记录分析工作。不过，工资记录分析工作大部分县都没有做。各县要把提高记录分析工作，作为今年工资记录工作重要任务之一。

同志们，这次会议时间短，任务重，但愿大家集中精力把会议开好。

谢谢大家！

在巾帼扶贫培训班上发言

开发区群工部部长

各位老师、姐妹们：

可以看到这样多妇女参与培训班我非常快乐。

由于几千年封建思想影响，解放前我们大部分妇女足不出户，成天围着锅台转。伴随时代变迁、改革发展、社会发展和经济规定，我们