招聘农民工合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（农民工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事建筑、装修、家政、农业等行业的劳动工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的要求提供劳动服务。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工，甲方应按日支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供住房、餐饮等福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应爱护公共财产，不得损害他人利益。

3.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

七、违约责任

1.甲方如有拖欠工资、不缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反劳动纪律、损害他人利益等违约行为，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

备注：

1.本合同文本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

2.甲方应确保乙方在签订合同前了解合同内容，并自愿签订。

3.乙方在签订合同前，如有疑问，应及时向甲方咨询。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（农民工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方因生产、建设等需要，需招聘乙方从事_______（具体工种或工作内容）。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事前款所述工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方提供的_______（工作地点）从事_______（具体工种或工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提