2025年合同范本模板：劳动合同样本.docxVIP

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2025年最新合同范本模板：劳动合同样本

劳动合同

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），具体如下：

固定期限劳动合同

合同期限自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同

合同期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同以乙方完成工作任务为期限，自年月日起至年月日或工作任务完成之日终止。

若本合同为无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方应当在本合同第三条中约定试用期。

第二条工作内容与工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。甲方可根据经营需要、乙方能力和工作表现等情况，调整乙方的工作岗位。如调整岗位，双方应平等协商，另行签订《岗位调整协议》。

工作地点

乙方工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作或出差，乙方应当服从安排。

工作职责

乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体如下：

标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间。

不定时工时制：适用于因工作性质特殊，需要在非固定时间工作的岗位。

甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据乙方工作年限、岗位性质等情况确定。

第四条劳动报酬

劳动报酬标准

甲方同意支付乙方的劳动报酬为：

月工资：元人民币（大写：）；或

计件工资：；或

其他形式：。

具体支付标准以双方约定并在工资单上列明为准。

支付方式与时间

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付时间可顺延至最近的工作日。

加班工资

乙方在法定工作时间内延长工作时间的，甲方应支付不低于其小时工资的1.5倍的加班工资；休息日加班的，支付不低于2倍的加班工资；法定节假日加班的，支付不低于3倍的加班工资。

绩效奖金与福利

乙方有权根据甲方规章制度享受绩效奖金、节日补贴、带薪休假等福利待遇，具体标准以甲方公布的规章制度为准。

第五条社会保险与福利待遇

社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

住房公积金

甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

福利待遇

乙方享有下列福利待遇：

（具体福