- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年青岛市黄岛区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、超市抽奖的最高奖励资金是多少?()
A.500
B.1000
C.10000
D.50000
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,经营者进行抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五万元。在超市抽奖活动中,最高奖励资金的上限即为五万元,这是为了规范市场经营秩序,防止不正当竞争行为。因此最高奖励资金为五万元。
2、在当前的战略起点上,确定企业各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展以及发展方向的战略选择是()。
A.事业层战略选择
B.职能层战略选择
C.公司层战略选择
D.业务层战略选择
【答案】:C
【解析】这道题考查不同层次战略选择的概念。公司层战略是企业最高层次的战略,它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。在目前的战略起点上,决定企业各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向等正是公司层战略要解决的问题。事业层战略也叫业务层战略,主要关注的是在选定的业务领域内如何开展竞争,以获取竞争优势。职能层战略则是为了贯彻、实施和支持公司层战略与事业层战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略,重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。所以该题的正确答案与公司层战略的定义相符。
3、以下关于法和经济基础的关系说法有误的是()。
A.法与经济基础有根本的联系
B.经济基础决定法的性质
C.生产力水平不影响法的发展
D.法对经济基础有反作用力
【答案】:C
【解析】法与经济基础存在根本联系,这是法理学的基本原理之一,经济基础是法产生和存在的根源,所以二者联系紧密。经济基础决定法的性质,不同性质的经济基础会产生不同性质的法,有什么样的经济基础,就有什么样的法与之相适应。法对经济基础具有反作用力,法能够通过规定人们的权利和义务,以保障和促进一定的经济关系和经济秩序的形成、巩固和发展。而生产力水平会对法的发展产生影响,生产力的发展会推动社会经济基础的变革,进而影响法的内容、形式和发展,生产力水平提高会促使新的法律部门和法律制度的产生,也会使法律不断适应新的经济发展需求。因此,说法有误的是认为生产力水平不影响法的发展这一表述。
4、下列关于公文处理的做法,错误的是()。
A.××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
B.××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
C.××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
D.××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
【答案】:A
【解析】请示适用于向上级请求指示、批准。县图书馆向县政府办公室发文请示购置图书经费,县政府办公室并非其上级机关,应向县政府发文请示,这种做法错误。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。县公安局将年度工作总结作为给县政府报告的附件,属于正常的工作汇报方式,做法正确。政府办公室对外发文写“经县政府同意”字样,明确发文是经过县政府认可的,符合公文处理规范,做法正确。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上,是为了让更多公众知晓相关事项,做法正确。所以错误的做法是图书馆向县政府办公室发文请示购置图书经费。
5、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】:B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
6、某县政府依马某申请作出复议决定,撤销某县公安局对马某车辆的错误登记,责令在30日内重新登记,
您可能关注的文档
- 2025年黑河市逊克县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年黄冈市英山县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年鹤岗市萝北县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年鸡西市麻山区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年阿拉善盟阿拉善左旗某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年阿克苏地区阿克苏市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年长治市郊区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年长春市绿园区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年银川市灵武市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年重庆市黔江区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年鄂尔多斯市鄂托克前旗某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年郴州市北湖区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年邯郸市邱县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年邢台市巨鹿县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
文档评论(0)