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邮政集团乐陵市公司培训现状分析

摘要：虽然在现代社会中企业员工的培训越来越重要，但是从邮政集团乐陵支局来看，该邮局内部仍然还存在许多的不足，导致新员工流动率大、培训效果不好等的问题，于是本文从员工培训的基本理论、原则、体系等入手，结合该支局的培训体系以及培训现状等，分析该支局在员工培训方面所存在的种种问题并且提出解决方案。

关键词：乐陵支局；员工培训；培训问题

引言

员工培训是指一定组织为开展业务以及培育人才的需要，采用各种形式对员工进行有目的、有计划的培育和训练的管理活动，其目标是使员工不断更新知识、开阔技能，改进员工的动机、态度和行为，以适应企业的要求，以便更好的适应现在的工作或者适