车间值班管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强车间管理，确保生产安全、高效、有序进行，提高员工的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有值班人员，包括生产班组长、值班员、安全员等。

第三条本制度旨在明确值班人员的职责、工作要求及奖惩措施，以规范值班行为，提高车间管理水平。

第二章值班人员职责

第四条值班人员应具备以下基本条件：

1.具有良好的职业道德和责任心；

2.熟悉本车间生产流程、设备操作及安全知识；

3.具备较强的组织协调能力和应急处理能力；

4.身体健康，能够适应夜间值班。

第五条值班人员职责如下：

1.负责车间夜间生产、安全、设备的巡查、维护和保养；

2.监督生产现场，确保生产安全、有序进行；

3.及时发现并处理生产过程中的安全隐患，防止事故发生；

4.收集、整理生产数据，为生产调度提供依据；

5.协助生产班组长完成生产任务；

6.配合上级领导完成各项工作任务；

7.接待夜间来访人员，做好记录；

8.完成领导交办的其他工作任务。

第三章值班工作要求

第六条值班人员应遵守以下工作要求：

1.严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅离职守；

2.严格执行生产、安全规章制度，确保生产安全；

3.严格执行设备操作规程，防止设备损坏；

4.保持生产现场整洁，不得乱堆乱放；

5.加强与生产班组的沟通与协作，确保生产顺利进行；

6.做好值班记录，及时汇报生产情况；

7.遇到突发事件，立即启动应急预案，采取措施，确保生产安全；

8.值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌等娱乐活动。

第四章值班纪律

第九条值班人员应遵守以下纪律：

1.严守岗位，不得擅自离岗、串岗；

2.不得利用值班之机谋取私利；

3.不得泄露公司机密；

4.不得在工作时间处理私事；

5.不得在值班期间接受馈赠、宴请等。

第五章值班奖惩

第十条对值班人员的奖惩如下：

1.奖励：

（1）对值班期间表现突出、成绩显著的，给予表扬和物质奖励；

（2）对值班期间发现并处理安全隐患，防止事故发生的，给予表扬和物质奖励；

（3）对值班期间表现优秀的，优先晋升、调岗。

2.惩戒：

（1）对值班期间违反值班纪律的，给予警告、记过等处分；

（2）对值班期间发生安全事故的，依法依规追究责任；

（3）对值班期间玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。

第六章附则

第十一条本制度由车间主任负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第七章值班人员交接班制度

第十三条值班人员交接班应遵循以下规定：

1.交接班时间：每日交接班时间为22:00至22:30。

2.交接班地点：车间值班室。

3.交接班内容：

（1）生产情况：包括生产进度、设备运行状况、生产任务完成情况等；

（2）安全情况：包括安全隐患、安全措施、安全培训等；

（3）设备维护保养情况：包括设备运行状况、保养记录等；

（4）值班记录：包括值班期间发生的事件、处理措施等；

（5）其他事项：包括领导交办的任务、来访人员等。

4.交接班要求：

（1）值班人员应提前5分钟到达交接班地点；

（2）交接班双方应认真核对交接班内容，确保信息准确无误；

（3）交接班结束后，双方应在交接班记录上签字确认。

5.交接班责任：

（1）接班人员应认真听取交班人员的汇报，全面了解生产、安全、设备等情况；

（2）交班人员应如实汇报生产、安全、设备等情况，不得隐瞒、谎报；

（3）接班人员对交接班内容有疑问的，可要求交班人员补充说明。

第八章值班人员培训与考核

第十四条车间应定期对值班人员进行培训，提高其业务素质和应急处置能力。

第十五条值班人员培训内容包括：

1.生产流程、设备操作及安全知识；

2.应急预案及应急处置措施；

3.值班纪律及工作要求；

4.相关法律法规。

第十六条车间应建立值班人员考核制度，对值班人员进行定期考核，考核内容包括：

1.值班纪律及工作态度；

2.业务知识掌握程度；

3.应急处置能力；

4.考核结果作为评优、晋升、调岗的依据。

第十七条考核不合格的值班人员，车间应进行补考，补考不合格者，车间有权解除其值班职务。

第九章值班人员休息与调休

第十八条值班人员每月享有4天的休息时间，具体休息时间由车间主任根据生产需要和值班人员实际情况进行安排。

第十九条值班人员因特殊情况需要调休的，应提前向车间主任提出申请，经批准后方可调休。

第二十条调休时间不得超过一个月，调休期间，值班人员应继续履行值班职责。

第十一章附则

第二十一条本制度由车间主任负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们旨在建立一个科学、规范、高效的值班管理体系，为车间生产提供有力保障。全体值班人员应严格遵守本制度，共同努力，为我国制造