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2025私企劳动解除合同模板

私企劳动解除合同

本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（员工姓名），性别：，身份证号码：，户籍地址：，通讯地址：，联系电话：。

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务。现因（填写解除原因，如：因故不能继续履行合同、协商一致解除劳动合同等），甲乙双方经友好协商，就解除原合同及相关事宜达成如下一致协议，以资共同遵守。

第一条解除劳动合同的依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方同意解除原合同。

1.2本协议的解除原因如下（选择一项）：

a)甲乙双方协商一致解除劳动合同；

b)乙方因个人原因提出解除劳动合同；

c)甲方因经营需要或其他正当理由解除劳动合同；

d)其他符合法律规定的情形。

具体解除原因：。

第二条经济补偿金

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第四十条规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：以乙方在甲方工作的年限为基础，每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按以下标准计算：

a)工作满半年不满一年的，按一个月工资计；

b)工作不满半年的，不计经济补偿金。

具体计算方式为：。

2.3甲方应于本协议签订之日起日内以货币形式一次性向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。

2.4乙方同意并确认，上述经济补偿金已完全涵盖其在甲方工作期间的所有权利，包括但不限于劳动合同解除后的所有应得利益。

第三条工作交接

3.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于以下内容：

a)将所有工作文件、资料、钥匙、设备等归还甲方；

b)结清所有应报销的费用；

c)协助甲方办理与工作相关的其他手续。

3.2乙方未按期完成工作交接的，甲方有权按照《劳动合同》的相关约定追究其责任，包括但不限于扣发未支付的工资、经济补偿金等。

第四条社会保险和住房公积金

4.1本协议解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

4.2乙方享有依法继续缴纳社会保险和住房公积金的权利，所有相关费用由乙方自行承担。

4.3若乙方需要转移社会保险和住房公积金账户，甲方应协助提供必要的材料。

4.4甲乙双方确认，截止本协议签订之日，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金无任何欠缴情况。

第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，无论本协议解除与否，均应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中获悉的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

5.2乙方承诺，自本协议签订之日起年内，不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的其他用人单位（包括但不限于）从事相关工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并承担由此导致的一切法律责任。

5.3本条约定的保密义务和竞业限制不因本协议的解除而失效。

第六条声明与承诺

6.1甲乙双方确认，本协议的签署完全基于双方的真实意思表示，不存在任何一方受到胁迫、欺诈或其他不当影响的情况。

6.2甲乙双方确认，除本协议外，双方之间无任何未解决的争议或纠纷。

6.3甲乙双方确认，本协议的签署和履行均符合相关法律法规规定，双方愿意接受相关法律法规的约束。

第七条生效与归档

7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

8.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后方可生效。

8.2本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力。

第九条签署

甲方（盖章）：