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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工敬业度试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工敬业度试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共10题，每题1分，共10分。下列每题都有多个选项，请选择最符合题意的选项。）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本薪酬和福利得到满足后，影响其工作满意度和敬业度的核心驱动力更可能来自于（）。

    A.职位晋升机会

    B.工作本身的挑战性和成就感

    C.良好的同事关系

    D.公司提供的培训资源

    2.某公司员工普遍反映工作压力大、缺乏认可，导致士气低落。根据赫茨伯格双因素理论，这

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