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2025新员工聘用管理合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要引进高素质人才以推动企业发展，乙方希望加入甲方并为企业贡献力量，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条本合同为固定期限聘用合同，甲方聘用乙方为正式员工，双方同意按照本合同的约定履行各自的义务。

第二条本合同自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二章聘用条件

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

第四条甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现和能力、甲方的岗位需求等实际情况，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。乙方同意并接受甲方的调整决定。

第五条乙方的岗位工作地点为。甲方根据工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

第三章试用期

第六条本合同中的试用期为个月，从年月日开始，至年月日结束。

第七条试用期内，甲方将对乙方的工作能力、综合素质、职业道德等进行全面考察。乙方也应努力适应工作环境和岗位要求，积极完成工作任务。

第八条试用期满后，若甲方认为乙方符合本岗位要求，双方继续履行本合同；若甲方认为乙方不符合本岗位要求，则本合同自动终止，甲方无需支付经济补偿金。

第四章薪资福利

第九条乙方的月基本薪酬为人民币元（大写：元整），绩效奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

第十条甲方将按月支付乙方薪酬，支付日期为每月一个工作日。若遇特殊情况，甲方可提前支付或协商调整支付时间。

第十一条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期、培训机会等，具体标准和内容以甲方规章制度为准。

第五章权利与义务

第十二条甲方的权利：

根据企业经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整；

要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密；

有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。

第十三条甲方的义务：

按时支付乙方的薪酬；

提供乙方工作所需的条件和环境；

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

尊重乙方的合法权益，保护乙方的人身安全。

第十四条乙方的权利：

取得约定的薪酬、福利及其他待遇；

要求甲方提供与工作相关的职业培训和学习机会；

在法律法规和甲方规章制度允许的范围内，享有休息休假的权利。

第十五条乙方的义务：

遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

忠诚履行职责，维护甲方的合法权益；

服从甲方的工作安排和岗位调整；

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方或用于个人牟利；

在工作中勤勉尽责，完成甲方交付的各项任务。

第六章服务期与违约金

第十六条若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期内，乙方不得擅自离职，否则需支付相应的违约金。

第十七条服务期违约金的数额和支付方式，双方应另行协商一致，并以书面形式约定。

第七章保密与其他知识产权

第十八条乙方承诺在聘用期间及离职后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露给任何第三方。乙方违反本约定的，应承担相应的法律责任。

第十九条乙方在聘用期间完成的与工作相关的发明创造