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(2025)医院纪委年终工作总结(3篇)
第一篇
2025年，医院纪委在上级纪委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。
一、工作回顾
（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效
把政治监督作为首要职责，围绕党中央关于医疗卫生领域的重大决策部署，以及医院党委的重点工作任务，加强监督检查。重点对医保政策执行、药品采购、医疗服务价格等方面进行监督，确保各项政策措施在医院得到精准落实。全年开展专项监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个。
（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线
开展形式多样的廉政教育活动，营造风清气正的政治生态。组织全院职工观看廉政警示教育片[X]场，受教育人数达[X]人次；举办廉政专题讲座[X]场，邀请专家学者和纪检干部授课，提高职工的廉洁意识和法律意识。同时，通过医院内部网站、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和案例分析，增强廉政教育的针对性和实效性。
（三）严格监督执纪，严肃查处违纪违法行为
坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共受理信访举报[X]件，其中实名举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人。在查处案件过程中，注重发挥查办案件的治本功能，深入剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建议，推动医院完善内部管理机制。
（四）深化专项整治，解决群众反映强烈的突出问题
聚焦群众反映强烈的医疗服务领域突出问题，开展专项整治行动。重点整治过度医疗、收受红包回扣、不合理用药等问题，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败行为。通过专项整治，共查处违规违纪人员[X]人，退还患者红包[X]元，有效规范了医疗服务行为，提高了群众的满意度。
二、成绩亮点
（一）创新监督方式，提高监督效能
探索建立了“嵌入式”监督机制，将纪检监督融入医院业务工作的各个环节，实现了监督的常态化、精准化。同时，利用信息化手段，建立了廉政风险防控系统，对医院的重点岗位和关键环节进行实时监控，及时发现和预警廉政风险。
（二）加强协作配合，形成监督合力
加强与医院内部各部门的协作配合，建立了信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。与审计、财务等部门密切配合，开展财务审计和专项检查，发现并查处了一批违规违纪问题。此外，还加强了与上级纪委和司法机关的沟通协调，形成了内外联动、协同作战的监督格局。
（三）注重文化建设，营造廉洁氛围
积极推进医院廉政文化建设，打造了具有医院特色的廉政文化品牌。通过开展廉政文化活动、建设廉政文化阵地等方式，营造了浓厚的廉洁氛围，使廉洁理念深入人心。医院廉政文化建设经验在全市卫生健康系统得到推广。
三、问题分析
（一）监督力量相对薄弱
随着医院业务的不断拓展和改革的深入推进，纪检监督工作的任务日益繁重。目前，医院纪委人员配备相对不足，专业能力有待进一步提高，难以满足新形势下纪检监督工作的需要。
（二）廉政风险防控存在漏洞
虽然医院建立了廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，还存在一些漏洞和薄弱环节。部分科室和岗位对廉政风险的认识不够深刻，防控措施落实不到位，存在一定的廉政风险隐患。
（三）部分党员干部纪律意识淡薄
个别党员干部对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。在日常工作中，对廉洁自律的要求不够严格，对身边的不正之风和腐败现象缺乏抵制能力。
四、改进措施
（一）加强队伍建设，提高监督能力
加大纪检干部培训力度，定期组织业务培训和学习交流活动，提高纪检干部的政治素质和业务能力。同时，充实纪检干部队伍，引进专业人才，优化人员结构，增强监督力量。
（二）完善廉政风险防控机制
进一步完善廉政风险防控体系，加强对重点岗位和关键环节的廉政风险排查和评估，制定切实可行的防控措施。加强对廉政风险防控机制运行情况的监督检查，确保防控措施落到实处。
（三）强化纪律教育，增强纪律意识
加强对党员干部的纪律教育，通过开展专题培训、廉政谈话、案例分析等方式，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全纪律教育长效机制，将纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，常抓不懈。
五、下一步计划
（一）持续加强政治监督
围绕党中央关于医疗卫生领域的重大决策部署，以及医院党委的重点工作任务，加强政治监督，确保各项政策措施在医院得到贯彻落实。重点对医院的疫情防控、医改政策执行等工作进行监督检查，为医院的稳定发展提供坚强的政治保障。
（二）深入推进党风廉政建设
进一步加强廉政教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。加强对权力运行的制约和监督，规范医疗服务行为，坚决查处侵害群
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