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2025xy停薪留职合同样本

停薪留职合同

（甲方）与（乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方申请停薪留职事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期个月。合同到期后，双方可协商续签事宜。

第二条停薪留职原因

乙方因（具体原因，如：个人原因、健康原因、深造学习、家庭原因等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

工资待遇：甲方同意乙方在停薪留职期间不享有原岗位的薪资待遇，具体停发薪资的范围包括：（基本工资、奖金、补贴等）。

社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）在停薪留职期间继续缴纳，费用由甲方承担。

劳动关系：停薪留职期间，乙方与甲方的劳动关系保持不变，甲方不得单方面解除或终止劳动关系。

信息沟通：甲方有权要求乙方定期提供停薪留职期间的活动情况说明，并配合甲方进行必要的信息核实。

复工安排：停薪留职期满后，甲方应为乙方提供工作岗位，并根据乙方的实际情况进行合理安排。

（二）乙方的权利与义务

申请与批准：乙方应提前天以书面形式向甲方提出停薪留职申请，并经甲方批准后方可执行。

告知义务：乙方应如实告知甲方停薪留职的具体原因及计划安排，不得隐瞒或提供虚假信息。

不得兼职：乙方在停薪留职期间不得从事与甲方具有竞争关系的其他单位或个人的兼职工作，不得从事损害甲方利益的活动。

定期沟通：乙方应按甲方要求定期与甲方进行沟通，提交相关材料或说明，确保甲方对乙方的状况有所了解。

复工义务：停薪留职期满后，乙方应按时返回甲方安排的岗位工作，不得无故拖延或拒绝复工。

第四条合同的解除

（一）协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同后，双方应办理相应的手续。

（二）甲方单方解除权

在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，或违反甲方规章制度的。

乙方在停薪留职期间未按约定履行义务，经甲方通知后仍不改正的。

其他法律法规规定的情形。

（三）乙方单方解除权

在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同，且不承担任何违约责任：

甲方违反合同约定，未按法律规定为乙方缴纳社会保险的。

甲方未按合同约定提供复工安排的。

其他法律法规规定的情形。

第五条违约责任

甲方违约：若甲方违反本合同约定，未履行其义务或单方面解除合同，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方遭受的损失。

乙方违约：若乙方违反本合同约定，未履行其义务或单方面解除合同，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第六条争议解决

因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：

名称：

地址：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

日期：

注：本合同仅为范本，具体条款应根据实际情况进行调整，并由专业法律人士审核。