2025年园区农民工培训企划方案与园林工作人员转正述职报告.docVIP

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园区农民工培训企划方案与园林工作人员转正述职汇报汇编

园区农民工培训企划方案

为切实抓好年12月31后来新入园农民工岗前培训工作（年12月31日前进入园区农民工将由县人力资源开发领导小组安排提高培训）特制定本方案。根据中共土家族苗族自治县委办公室、土家族苗族自治县人民政府办公室《有关印发自治县园区企业招工稳工实行方案告知》委办发〔XX〕56号）和酉阳土家族苗族自治县人民政府《有关统筹开展职业培训增进就业实行意见》府发〔XX〕67号）精神。

一、指导思想

坚持以“提高技能、稳定就业、增长收入、增进发展、构建友好”为主题，以科学发展观为统揽。紧紧围绕五大园区企业需求，运用培训补助政策，通过培训机构和用工企业联动，大力开展新入园农民工（含城镇居民）岗前技能培训，深入提高新入园农民工整体素质，实现新入园农民工稳定就业，为我县工业园区企业发展提供强有力人力资源保障。

二、培训对象

其中“一区四园”培训名单由县人力社保局和县工业园区管委会会审为准，培训对象是年12月31后来进入县工业园区新入园农民工。渝东南现代农业科技园培训名单由县农委和县农业科技园管委会会审为准。

三、基本原则

（一）统一规划。并对培训过程全程监督、指导。各有关部门对口制定培训方案，由县职教中心组织实行。

（二）以企业需求为导向。提高新入园农民工技能水平，保证企业稳定用工，为园区企业发展提供合格劳动力保障。

四、培训内容和培训方式

（一）培训内容。新入园农民工上岗前对应岗位理论知识、操作技能、法律知识、安全知识和职业道德等培训。

（二）培训方式。农村居民采用农业富余劳动力转移培训、岗前培训、阳光工程培训、雨露计划培训、惠农工程培训、暖冬工程培训。建立职业培训和职业技能鉴定同步推进制度，凡享有培训补助并符合条件培训结业时均应参与职业技能鉴定。对初次参与职业技能鉴定并获得职业资格证书或专题职业能力证书按对应职业（工种）鉴定收费原则一次性补助80%鉴定费用，下岗失业人员予以全额补助。按照职业技能原则和企业需求，以获得培训结业证书和职业技能鉴定资格证书为原则，有放矢开展培训。

五、培训补助资金分派方式

补助时间3个月，按照培训对象10元/人·天予以生活费补助。培训期间按照200元/人原则予以企业实习指导老师酬劳、水、电、耗材等补助，按照30元/人·天（时间35天）补助培训机构用于理论教师酬劳、教学资料、鉴定费用等有关支出。

六、培训资金拨付程序及资金渠道

超过培训项目补助资金原则部分向县人力资源开发领导小组办公室直接申请培训资金补助（由县财政局从筹集非部门专题培训资金中处理）经培训项目主管部门和县人力资源开发领导小组办公室联合审查培训补助对象并公告无误后，由县职教中心按照县人力资源开发领导小组办公室制定培训方案向县人力社保局、农委等项目主管部门申请资金补助。送县财政局审核并报县政府审批同意，再将培训补助直接拨付给县职教中心（县职教中心按分派方式确定金额将资金拨付给企业，新入园农民工生活补助由企业兑现贯彻）

七、工作规定

（一）县人力资源开发职业培训工作领导小组统一领导下开展培训。县监察局、财政局及有关培训项目主管单位全程参与。

（二）县审计局依法加强对培训补助资金审计。保证资金安全。

园林工作人员转正述职汇报

(一)、必须树立端正工作态度和勤奋敬业：

热爱自已本职工作，可以对，认真去看待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范规定，在工作中可以采用积极积极，可以积极参与单位组织各项业务培训，认真遵守企业规章制度，保证出勤，态度决定一切，在平常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来看待，只有这样，才能有好工作成果出来。

(二)、必须努力学习业务知识，在总结基础上不停创新：

构造设计工作是一项严厉认真行为，必须按照规范程序来进行，稍有不慎就会引起很大经济损失和法律纠纷。因此必须认真学习有关法规、政策，清晰理解构造设计工作设计程序、措施及内容，才能提高效率，保证工作质量。在这三个月工作中，对于我一种建筑构造专业人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业设计有很大区别，从总体规划设计到单体设计以及后期细部，请保留此标识构造设计，都是那么琐碎和细致，甚至小到一块砖砖缝是怎样拼装，使我见识到了，这才是真正园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了构造设计知识，在我脑海中也时刻出现出，这也许就是我自定义构造设计吧!

此外，对所做过工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不停提高平常工作胜任能力，提高工作效率与业绩。

(三)、必须要虚心请教，提高服务意识：

在园林景观企业工作,与上