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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司内部管理,规范员工行为,提高工作效率,确保公司各项规章制度得到有效执行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条违章审核管理工作的基本原则是:预防为主、教育与处罚相结合。
第四条违章审核管理工作应遵循以下原则:
1.公正、公平、公开;
2.客观、准确、及时;
3.宽严相济、奖罚分明。
第二章违章行为分类
第五条违章行为分为以下几类:
1.违纪行为:违反国家法律法规、公司规章制度、职业道德等;
2.违章操作行为:违反操作规程、安全规程等;
3.违规违纪行为:违反公司纪律、工作
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