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2025私营教育机构的聘用合同

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

甲方（聘用单位）：教育机构

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业、有经验的教育工作者来提供高质量的教育服务，乙方愿意为甲方提供相应的教育服务。双方就聘用事宜达成如下条款：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

第二条工作岗位与职责

工作岗位：乙方受聘于甲方担任职务，具体负责工作。

工作职责：

a.乙方应根据甲方的安排，完成教学、教研、学生管理等相关工作。

b.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极履行岗位职责。

c.乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，确保教学质量达到甲方的标准。

d.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，提出改进建议，促进教学水平的提高。

第三条工作时间与休息

工作时间：

a.乙方的正常工作时间为每周个工作日，每天小时。

b.甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班时间应符合国家相关法律法规，并支付相应的加班费。

休息休假：

a.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

b.乙方的具体休假安排应由甲方根据工作需要和乙方的个人情况合理安排。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等进行考核，发放绩效奖金。

加班费：乙方在正常工作时间之外工作的，甲方应支付加班费。加班费的计算基数为基本工资，具体计算方式为：

a.工作日加班：基本工资的1.5倍；

b.休息日加班：基本工资的2倍；

c.法定节假日加班：基本工资的3倍。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方的工资及相关费用。

福利待遇：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为。

补充保险：甲方根据自身情况，可为乙方提供补充医疗保险或其他福利保险。

其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

遵守制度：乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、保密规定等。

职业道德：乙方应恪守职业道德，尊重学生，爱护学生，不得有任何损害学生利益的行为。

保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

不得兼职：乙方在合同期内不得在其他教育机构兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

年度考核：甲方每年对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升、奖金发放的依据。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

a.经双方协商一致，可对本合同条款进行变更。

b.变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

合同解除：

a.双方协商一致，可解除本合同。

b.乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度、职业道德或教学规范，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。

c.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

合同终止：

a.合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。

b.乙方退休或因故去世，本合同终止。

第八条违约责任

甲方违约责任：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。

b.甲方因自身原因提前解除合同，应依法支付经济补偿金。

乙方违约责任：

a.乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造