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2025年度安全生产目标责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全生产主体责任落实，健全全员安全生产责任制，有效防范和遏制生产安全事故，切实保障员工生命财产安全和企业稳定发展，结合本单位2025年度生产经营实际，现由[甲方单位全称]（以下简称“甲方”）与[乙方单位/部门全称]（以下简称“乙方”）签订本安全生产目标责任书。

一、责任主体与适用范围

甲方作为本单位安全生产决策、监督与综合管理主体，负责统筹制定安全生产战略规划、制度标准及资源保障，对乙方安全生产工作实施指导、监督与考核。乙方作为本单位安全生产直接责任主体，涵盖[具体部门/车间/项目名称，如生产部、设备部、仓储中心、[项目名称]项目部等]，需严格落实安全生产属地管理责任，确保本责任范围内各项安全目标全面达成。本责任书适用于2025年1月1日至2025年12月31日期间乙方安全生产工作的全过程管理。

二、2025年度安全生产总体目标

以“零死亡、零重大事故、零重大隐患”为核心，全面提升本质安全水平，实现安全生产与经营发展深度融合。具体目标分解如下：

（一）事故控制目标

1.杜绝生产安全死亡事故（0起）；

2.控制较大生产安全事故（0起）；

3.降低一般生产安全事故：重伤事故≤[X]起（按百万工时计算≤[X]‰），轻伤事故≤[X]起（按百万工时计算≤[X]‰）；

4.杜绝因管理失职导致的火灾、爆炸、触电、坍塌、中毒窒息等恶性事故（0起）；

5.减少非伤亡类生产安全事件（如设备损坏、工艺异常、危险物质泄漏等），全年累计≤[X]起，且单次直接经济损失≤[X]万元。

（二）安全管理目标

1.安全生产标准化持续有效运行，二级及以上标准化达标率100%（已达标单位保持有效，未达标单位于2025年[X]月底前完成达标创建）；

2.双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）全覆盖，风险辨识率100%、分级管控措施落实率100%，隐患排查整改率100%（一般隐患整改时限≤3个工作日，重大隐患整改时限≤30个工作日并落实临时管控措施）；

3.安全生产培训全员覆盖，主要负责人、安全管理人员持证上岗率100%，特种作业人员持证上岗率100%，新员工三级安全教育培训合格率100%，在岗员工年度安全复训率100%（培训时长≥24学时/人），转岗/复工人员专项培训率100%；

4.安全设施与应急装备完好率100%，其中消防设施、气体检测报警装置、安全联锁装置等关键设施月度检测合格率100%，应急物资（灭火器、急救箱、防护装备等）定期检查维护率100%；

5.危险作业安全管理规范率100%，包括但不限于动火、受限空间、高处、吊装、临时用电等作业，严格执行审批制度（作业票证填写规范率100%、现场监护到位率100%、安全措施落实率100%）；

6.职业健康管理达标，职业病危害项目申报率100%，接触职业病危害因素员工职业健康检查率100%（上岗前、在岗期间、离岗时），职业病危害因素检测合格率≥98%，员工个人防护用品配备率、正确使用率100%；

7.安全生产信息化系统有效运行，安全风险监测预警数据实时上传率100%，隐患排查治理闭环管理线上录入率100%，安全培训、应急演练等记录数字化归档率100%。

（三）重点工作目标

1.完成[具体设备/工艺/场所名称]安全技术改造（如[某车间]老旧生产线自动化升级、[某仓库]消防系统改造、[某区域]危险化学品储存条件提升等），于2025年[X]月底前通过安全验收；

2.推进安全生产文化建设，开展“安全月”“消防日”等主题活动≥4次，组织安全知识竞赛、应急技能比武等群众性活动≥2次，培育“安全行为示范岗”≥[X]个；

3.修订完善安全生产管理制度≥[X]项（如《危险作业安全管理办法》《外包单位安全管理制度》等），编制岗位安全操作规程≥[X]份（覆盖所有新增/调整岗位）；

4.加强外包单位安全管理，外包项目安全协议签订率100%，外包人员入场安全培训率100%，外包作业现场联合检查率≥[X]次/月，外包事故连带考核覆盖率100%；

5.完成年度应急演练计划，开展综合应急演练（覆盖火灾、泄漏、坍塌等场景）≥2次，专项应急演练（如危险化学品泄漏、触电急救等）≥[X]次，演练评估改进率100%（针对演练中暴露的问题制定整改措施并跟踪验证）。

三、甲方责任与义务

甲方作为安全生产决策与监督主体，需履行以下职责：

1.贯彻落实国家、地方及行业安全生产法律法规、标准规范，制定本单位安全生产方针、目标及中长期规划，审批乙方