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2025年山西吕梁市石楼县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、关于领导者的说法，以下正确的是（）。

A.领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】：C

【解析】对于领导者而言，并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工，组织内不同岗位员工有其专业特点，领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队，而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责，领导者应聚焦于整体战略和方向把控，细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正，营造良好的组织氛围，能树立榜样并有效激励和带领下属，这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的，除工作业绩外，还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上，正确的说法是领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。

2、国家发展各类教育设施，扫除文盲，针对工人、农民、国家工作人员以及其他劳动者开展政治、文化、科学、技术、（）方面的教育，鼓励自学成才。

A.经济

B.业务

C.思想

D.人文

【答案】：B

【解析】该题考查对国家教育政策相关内容的准确记忆。国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，并鼓励自学成才。业务教育注重提升劳动者在其所在工作领域的专业能力和技能，有助于劳动者更好地适应工作需求、提高工作效率和质量，推动各行业的发展，与国家培养高素质劳动者的目标相契合。而经济教育主要侧重于经济学理论和经济活动方面的知识；思想教育侧重于价值观、意识形态等方面；人文教育则更强调人类文化、艺术、历史等方面素养的培养。这几个方面并非该条规定所明确提及的教育内容。所以本题正确内容为对劳动者进行业务教育。

3、近年来，我国经济社会发展迅速，行政力量发挥了极为显著的作用。然而，随着行政力量不断扩大，也出现了一些不良行政态势，即行政部门存在一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。

A.行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难

B.行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛

C.专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍

D.官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响

【答案】：B

【解析】近年来我国经济社会发展中行政力量功劳显著，但伴随行政力量扩大出现了不良行政态势。在分析各情况时，行政组织规模扩大可能会在设官分职、划分权责、提高效率等方面产生困难；行政决策迟缓这种严重不作为现象会直接损害公共决策的时效性并引发权益纠葛；专业人才广泛使用可能会造成不同专业人员间以及政府与公众间相互理解的障碍；官僚化倾向滋长会导致程序化行政现象，影响官员进取精神。这些都是伴随行政力量扩大可能出现的合理分析，而题目要求找出分析错误的选项，但这里并没有提供正确答案，也没有与选项E相关的内容能判断其正误。不过整体来看，这几种对于不良行政态势的分析本身并无错误表述，若从题目角度推测，出题意图可能是想考查对这些现象是否属于不良行政态势分析的理解，正常情况下这几个选项所描述的内容都属于合理的不良行政态势分析，所以若题目没有其他隐藏条件，不存在分析错误的选项表述。

4、坚信自己和自己的力量是件大好事，尤其是建立在牢固的知识和经验基础上的自信，但如果没有这一点，它就有变为高傲自大和无根据地过分自恃的危险。这段话强调的是()

A.人一定要有自信

B.盲目自信是非常危险的

C.没有知识和经验容易使人盲目自信

D.知识和经验对于增强人的自信心是非常重要的

【答案】：B

【解析】根据前后语境，这段话强调“这一点”所指的是“建立在牢固的知识和经验基础上的自信”。如果没有“这一点”，自信就有可能变成高傲自大和过分自恃，也就是说盲目自信是非常危险的。考点：言语理解

5、国务院扶贫办发布消息，脱贫攻坚期结束后要设立（），实行摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。

A.跟踪期

B.监察期

C.过渡期

D.关怀期

【答案】：C

【解析】脱贫攻坚期后设立过渡期，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要制度安排。实行摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，能够确保脱贫成果得到巩固，防止返贫现象发生，平稳有序推进脱贫攻坚与乡村振兴的衔接过渡。而跟踪期、监察期、关怀期等表述均不符合脱贫攻坚后续工作阶段的官方规范用语和该阶段的工作重点及要求。所以正确答案是设立过渡期。

6、