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2026年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在抗击非典过程中,成立的全国防治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构()

A.综合协调机构

B.职能组织机构

C.最高决策机构

D.决策咨询机构()

【答案】：A

2、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

【答案】：D

3、从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

4、危机管理的重点是()

A.发出危机警报

B.采取应有的重视

C.确定预防采用的管理和技术手段

D.尽可能减少不确定的危机数量,最大程度明确可能爆发的危机状况()

【答案】：D

5、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。

A.19世纪20年代-20世纪初

B.18世纪末-19世纪初

C.19世纪末-20世纪初

D.19世纪末-20世纪30年代

【答案】：D

6、战略分析的主要内容和方法有()。

A.市场分析

B.行业组织分析

C.竞争对手分析

D.消费者行为分析

【答案】：ABC

7、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种()。

A.伦理培训

B.立法程序

C.制度执行

D.结构重组

【答案】：A

8、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是()。

A.紧密啮合的关系

B.相对立的关系

C.此消彼长的关系

D.随机变化的关系

【答案】：A

9、平行文的行文方式一般是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.直达行文

D.直接行文

【答案】：D

10、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

【答案】：D

11、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()

A.组织惯例

B.组织结构

C.组织战略

D.组织战术

【答案】：B

12、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

13、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

D.OT战略

【答案】：AB

14、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

15、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

【答案】：A

16、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的