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历年变态面试考题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.面试官问：“假如你在一个密闭房间，没有食物和水，你能坚持几天？”这是在考察（）

A.身体素质B.心理承受力C.应急反应D.耐力

2.让你用3分钟介绍自己，却在你讲了30秒时打断，这可能是（）

A.面试官心情不好B.想考察应变能力C.对你不感兴趣D.时间紧张

3.“如果让你去推销梳子给和尚，你会怎么做？”这类问题主要看（）

A.销售技巧B.创新思维C.沟通能力D.抗压能力

4.问“你有没有在工作中故意整过同事？”是想了解（）

A.人品B.职场斗争经验C.团队合作能力D.工作态度

5.“假设你在沙漠中，只能带三样东西，你选什么？”旨在测试（）

A.价值观B.规划能力C.决策能力D.野外生存知识

6.要求你当场模仿一位名人说话，是为了考察（）

A.语言能力B.表演天赋C.观察力和应变能力D.对名人的了解

7.“如果你的领导总是做出错误决策，你会怎么做？”考察（）

A.服从意识B.解决问题能力C.批评能力D.领导潜力

8.问“你觉得你身上最像动物的特点是什么？”是想探究（）

A.自我认知B.喜好C.性格D.幽默感

9.“假如你发现公司机密文件被泄露，你会先做什么？”考察（）

A.保密意识B.处理危机能力C.责任心D.法律意识

10.“用一句话证明你很有创意”主要看（）

A.语言表达B.创新思维C.自信心D.逻辑能力

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于变态面试考题的目的（）

A.考察求职者心理素质B.了解求职者价值观C.测试专业技能D.观察应变能力

2.面对“如何把冰箱卖给爱斯基摩人”这类问题，可从哪些方面回答（）

A.强调冰箱新用途B.改变爱斯基摩人需求C.突出产品优势D.创造新市场

3.当面试官问“你最大的缺点是什么”，回答时应注意（）

A.真诚B.避免致命缺点C.提及已改进或改进计划D.尽量说无关紧要的小缺点

4.变态面试考题可能涉及的领域有（）

A.生活场景B.职场困境C.假设性难题D.专业技术难题

5.回答“如果你和领导意见不一致，怎么办”这类问题，要体现（）

A.尊重领导B.沟通技巧C.坚持己见D.团队合作精神

6.以下哪些行为可能会在变态面试中加分（）

A.保持冷静自信B.给出独特观点C.与面试官争论D.巧妙转移话题

7.考察应变能力的变态面试题可能包括（）

A.突然改变话题B.提出不合理要求C.给出紧急任务D.询问私人问题

8.对于“如何在一小时内赚到100元”这类问题，可考虑的方向有（）

A.利用自身技能B.寻找低成本高回报途径C.借助网络平台D.考虑特殊市场需求

9.回答变态面试题时，肢体语言应做到（）

A.放松自然B.眼神交流C.适当手势辅助D.保持紧张姿态

10.变态面试中，了解求职者价值观的问题可能有（）

A.“如果有两个工作机会，一个高薪但不稳定，一个低薪但稳定，你选哪个？”

B.“你愿意为工作牺牲多少个人时间？”

C.“你对加班的看法是什么？”

D.“你理想的工作环境是怎样的？”

判断题（每题2分，共10题）

1.变态面试考题都是毫无逻辑和意义的。（）

2.面对变态面试题，直接回答“不知道”是最好的选择。（）

3.回答变态面试题时，只要表达流畅就能得高分。（）

4.变态面试主要是为了淘汰大多数求职者。（）

5.考察心理素质的变态面试题通常会营造紧张氛围。（）

6.回答“如何把冰卖给南极人”，从创造需求角度回答是可行的。（）

7.变态面试题不会涉及到对求职者道德观念的考察。（）

8.遇到变态面试题，保持微笑有助于缓解紧张。（）

9.回答变态面试题时，引用具体案例能增强说服力。（）

10.面试官提出变态面试题只是为了刁难求职者。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.请简要说明面对变态面试题保持冷静的重要性。

答：保持冷静能让思维清晰，避免慌乱出错。冷静状态下可更好理解题意，组织语言，展现出自信沉稳的一面，给面