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第1篇
一、前言
随着我国建筑行业的快速发展，造价咨询行业作为建筑产业链中的重要一环，其专业性和服务性日益凸显。为了满足公司业务发展的需求，提高公司整体竞争力，现制定本招聘方案，旨在为公司选拔一批高素质、专业化的造价咨询人才。
二、招聘原则
1.公开、公平、公正：招聘过程公开透明，对所有应聘者一视同仁，确保招聘工作的公平性。
2.德才兼备：注重应聘者的职业道德和业务能力，选拔出既具备良好品德又具备专业才能的人才。
3.人岗匹配：根据岗位需求，选拔与岗位要求相匹配的人才，实现人岗最佳匹配。
4.持续发展：注重应聘者的职业发展潜力，为公司长远发展储备人才。
三、招聘目标
1.招聘到一定数
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