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简易版劳动合同模板

第一条基本信息

用人单位（甲方）：

公司名称：________________________

法定代表人/负责人：__________________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

劳动者（乙方）：

姓名：___________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

合同期限为_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

固定期限：以上为固定期限劳动合同。

无固定期限：自____年____月____日起，无固定期限。

以完成一定工作任务为期限：工作任务为_______，自____年____月____日起，至任务完成之日止。

第三条工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，在_______（部门/岗位）从事_______（具体工作内容描述）。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容，但调整范围不应违反国家法律法规及本合同约定。

2.工作地点：甲方所在地为_______。如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方，必要时报备相关权利部门。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行_______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工时，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相等。

不定时工作制：工作时间和休息时间由甲方根据实际情况灵活安排，并应根据实际工作时间支付相应报酬。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。甲方应按国家规定执行。

第五条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、奖金/绩效、津贴等构成。

2.工资标准：乙方的月基本工资为人民币_______元。甲方应考虑乙方岗位特点、工作职责、工作业绩等因素确定工资标准。

3.工资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。工资通过_______（银行转账/其他）方式支付。

4.工资调整：工资调整应综合考虑甲方经营状况、乙方岗位变动、绩效考核等因素，具体标准由甲乙双方协商确定。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.双方依法享受社会保险待遇。

3.甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如_______。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训。乙方应积极接受培训，提升自身业务能力。双方可另行约定培训相关责任。

第九条合同的解除与终止

1.解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方过错致使合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1款第（三）项、第（四）项的规定解除劳动合同：

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

在孕期、产期、哺乳期的女职工。

法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

2.终止：

本合同期限届满，劳动合同自然终止。

有本合同第九条第1款第（三）项至第（六）项规定情形之一的，合同可提前终止，并依法办理相关手续。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条其他约定

第十二条争议解决

因本合同发生