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企业工会工作总结

概述

本年度，企业工会在上级工会的正确指导和企业管理层的支持配合下，认真贯彻落实党的二十大精神，围绕企业中心工作，以维护职工合法权益为基本职责，积极履行各项职能，积极开展各项活动，努力构建和谐劳动关系，各项工作取得了显著成绩。本总结主要围绕思想政治建设、维护职工权益、组织建设、民主管理、职工素质提升、文化活动以及困难帮扶等方面进行总结汇报。

一、加强思想政治建设，引导职工坚定理想信念

深入学习贯彻党的二十大精神：组织开展了多形式、分层次、全覆盖的学习活动，包括专题讲座、研讨会、学习心得交流会等，引导职工深刻领会党的二十大精神的核心要义，坚定理想信念，自觉听党话、跟党走。

加强职工思想政治教育：利用企业内部宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

开展形势政策教育：及时传达解读国家及地方重大政策方针，引导职工正确认识国内外形势，增强职工对企业的认同感和归属感。

二、积极维护职工权益，构建和谐劳动关系

完善职工权益维护机制：完善了职工申诉制度、劳动争议调解机制，及时化解职工与企业之间的矛盾和纠纷，切实维护职工合法权益。

开展工资集体协商：积极参与企业工资集体协商，推动企业建立和谐的工资分配格局，保障职工工资水平合理增长。

抓好劳动安全卫生工作：配合企业安全部门开展安全生产检查，督促企业改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。

三、加强工会组织建设，提升工会服务能力

加强工会自身建设：完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。

发展会员工作：积极吸纳符合条件的职工加入工会组织，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

加强工会经费管理：严格执行工会经费管理规定，确保工会经费用于服务职工、服务企业。

四、推进民主管理，促进企业健康发展

推行厂务公开：督促企业落实厂务公开制度，及时向职工公开企业重大决策、财务状况等信息，保障职工的知情权、参与权、监督权。

开展职工代表大会：组织职工代表参与企业民主管理，就企业重大事项进行审议和表决，促进企业决策的科学化、民主化。

加强职工民主监督：引导职工积极参与企业民主监督，监督企业依法经营，维护职工合法权益。

五、提升职工素质，助力企业人才培养

开展技能培训：组织职工参加各种技能培训，提高职工的职业技能和业务水平，为企业发展提供人才保障。

开展技术比武：组织开展各种技术比武活动，激发职工学习技术、钻研业务的热情，促进职工技能水平的提升。

加强职工教育：开展职工职业道德教育、法制教育、安全教育等，提高职工的综合素质。

六、开展丰富多彩的文化活动，增强职工凝聚力

举办节日活动：结合春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

开展体育活动：组织职工参加各种体育比赛和活动，倡导健康的生活方式，增强职工的身体素质。

开展文化活动：组织职工参加各种文化学习活动，如读书分享会、艺术欣赏会等，提高职工的文化素养。

七、做好困难职工帮扶工作，传递工会温暖

建立困难职工档案：对企业困难职工进行全面摸底，建立困难职工档案，动态掌握困难职工情况。

开展送温暖活动：在春节、元宵节等传统节日，对困难职工进行走访慰问，送去组织的关怀和温暖。

落实帮扶政策：积极配合企业落实各项帮扶政策，帮助困难职工解决生活困难，改善生活条件。

八、存在问题及下一步工作计划

尽管本年度工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要体现在：工会活动形式还不够丰富，对职工需求的了解还不够深入，服务职工的能力还有待提高。

下一步，我们将重点做好以下几方面工作：

创新活动形式：根据职工需求，创新活动形式，开展更多职工喜闻乐见的活动，增强工会活动的吸引力和凝聚力。

加强调查研究：深入基层，了解职工需求，掌握职工思想动态，为工会工作提供依据。

提升服务能力：加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务意识和服务能力，更好地服务职工、服务企业。

加强与企业的沟通合作：加强与企业management的沟通合作，共同推动企业和谐发展。

相信在未来的工作中，企业工会将继续努力，为企业发展和职工幸福做出更大的贡献！

企业工会工作总结（1）

一、工作概述

本年度，在企业党委的正确领导和全体职工的大力支持下，企业工会紧紧围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工权益为己任，积极开展各项工作，取得了显著成效。本总结旨在回顾过去一年的工作，总结经验，查找不足，为今后的工作提供参考。

二、主要工作及成效

（一）加强思想政治引领，提升职工凝聚力

开展思想政治教育活动：组织职工学习习近平新时代中国特色社