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幼儿园外出招生方案

为确保幼儿园招生工作顺利进行，提升招生效果，特制定本外出招生方案。方案旨在明确招生目标、细化工作流程、优化资源配置，确保招生工作的高效、有序进行。

一、招生目标

1.招生规模：本年度计划招收新生300名，其中小班150名，中班80名，大班70名。

2.生源结构：注重生源的多样性，确保不同区域、不同背景的儿童均有机会入学，同时兼顾优质生源的引进。

3.品牌提升：通过招生活动，展示幼儿园的教育理念、教学特色和硬件设施，提升幼儿园的社会影响力和品牌形象。

二、招生对象

1.年龄要求：小班儿童年龄为3周岁，中班儿童年龄为4周岁，大班儿童年龄为5周岁，均需在规定日期前年满相应年龄。

2.健康要求：儿童需身体健康，无传染性疾病，符合入园体检标准。

3.户籍要求：优先招收本社区居民子女，非本社区居民子女需提供相关证明材料。

三、招生时间安排

1.宣传阶段：2023年10月1日至10月31日，通过幼儿园官网、微信公众号、社区公告栏等渠道发布招生信息，进行广泛宣传。

2.报名阶段：2023年11月1日至11月30日，接受家长报名，填写报名表，提交相关证明材料。

3.资格审核阶段：2023年12月1日至12月15日，对报名儿童进行资格审核，确认录取名单。

4.录取通知阶段：2023年12月16日至12月31日，向录取儿童家长发放录取通知书，办理入园手续。

5.开学准备阶段：2024年1月1日至1月31日，新生家长会，完善入园准备，确保顺利开学。

四、招生地点及方式

1.招生地点：幼儿园大厅、社区服务中心、周边小学等。

2.招生方式：

-现场报名：家长携带儿童到指定地点现场报名，填写报名表，提交相关证明材料。

-线上报名：通过幼儿园官网和微信公众号进行线上报名，提交电子版证明材料。

-社区推广：在周边社区设立招生咨询点，由招生人员进行现场咨询和报名指导。

五、招生团队及职责

1.招生领导小组：负责招生工作的整体规划、协调和监督，确保招生工作顺利进行。

-组长：园长

-副组长：副园长、招生主任

-成员：各班班主任、招生干事

2.招生宣传组：负责招生信息的发布和宣传，提升幼儿园的知名度和影响力。

-负责人：招生主任

-成员：宣传干事、教师代表

3.报名审核组：负责报名材料的审核和录取工作，确保录取过程的公平、公正。

-负责人：副园长

-成员：招生干事、保健医生

4.现场招生组：负责现场报名的引导和指导，解答家长疑问，确保报名流程的顺畅。

-负责人：各班班主任

-成员：教师、志愿者

5.后勤保障组：负责招生现场的布置、物资准备和后勤保障工作。

-负责人：后勤主任

-成员：后勤人员、保安

六、招生流程

1.宣传阶段：

-制作招生宣传册、海报、视频等宣传材料，通过幼儿园官网、微信公众号、社区公告栏等渠道发布。

-举办招生说明会，邀请家长参加，介绍幼儿园的教育理念、教学特色和硬件设施。

-与周边小学、社区服务中心合作，开展联合招生宣传。

2.报名阶段：

-设置报名点，接受家长现场报名，填写报名表，提交相关证明材料。

-提供线上报名渠道，家长通过幼儿园官网和微信公众号进行线上报名，提交电子版证明材料。

-招生人员进行现场咨询和报名指导，解答家长疑问。

3.资格审核阶段：

-招生审核组对报名材料进行审核，确认报名儿童的资格。

-进行入园体检，确保儿童身体健康，符合入园标准。

-根据报名情况和资格审核结果，确定录取名单。

4.录取通知阶段：

-向录取儿童家长发放录取通知书，告知入园手续办理时间和地点。

-提供新生家长会，介绍入园须知、班级情况等，帮助家长做好入园准备。

5.开学准备阶段：

-新生家长会，解答家长疑问，收集新生信息，完善入园准备。

-班级教师与新生家长进行沟通，了解新生情况，制定个性化教育方案。

-做好开学前的各项准备工作，确保新生顺利入园。

七、资源配置

1.宣传资源：制作招生宣传册、海报、视频等宣传材料，通过幼儿园官网、微信公众号、社区公告栏等渠道发布。

2.报名资源：设置报名点，配备报名表、证明材料收集箱等，提供线上报名渠道。

3.审核资源：配备审核人员，进行报名材料审核和入园体检。

4.现场招生资源：配备招生人员，进行现场报名的引导和指导，解答家长疑问。

5.后勤保障资源：配备后勤人员，进行招生现场的布置、物资准备和后勤保障工作。

八、应急预案

1.报名高峰应对：增加招生人员，设置排队引导，提供线上报名渠道，缓解现场报名压力。

2.材料审核延