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广西2025自考[人力资源管理]马克思主义基本原理概论模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

说明：下列每题只有一个正确选项。

1.马克思主义哲学的精髓是（）。

A.辩证唯物主义和历史唯物主义

B.实践观点

C.具体问题具体分析

D.人民群众是历史的创造者

2.事物发展的根本动力是（）。

A.量变

B.质变

C.矛盾的斗争性和统一性

D.原因和结果

3.“社会存在决定社会意识”的原理在人力资源管理中的应用体现为（）。

A.企业文化决定员工行为

B.员工个人意识决定企业战略

C.社会经济环境制约企业人力资源政策

D.员工思想决定企业效益

4.马克思劳动价值论的核心观点是（）。

A.劳动创造价值

B.资本决定价值

C.技术进步否定价值

D.供求关系决定价值

5.资本主义生产方式的本质是（）。

A.社会化大生产

B.剩余价值生产

C.自由竞争

D.生产资料公有制

6.马克思主义关于人的全面发展理论在人力资源管理中的意义在于（）。

A.强调技能培训

B.注重员工职业规划

C.限制员工流动

D.推行终身雇佣制

7.唯物史观认为，人类社会发展的最终决定力量是（）。

A.科技进步

B.生产力

C.政治制度

D.文化传统

8.剩余价值的源泉是（）。

A.资本家的管理才能

B.劳动者的剩余劳动时间

C.机器设备的效率

D.市场竞争

9.资本主义社会的基本矛盾是（）。

A.生产社会化与生产资料私有制之间的矛盾

B.劳资矛盾

C.城乡矛盾

D.贫富差距

10.马克思主义伦理学的核心是（）。

A.利己主义

B.利他主义

C.集体主义

D.个人主义

11.马克思主义关于“人的异化”的论述在人力资源管理中启示我们（）。

A.员工应接受工作异化

B.企业应避免员工异化

C.异化是必然现象

D.异化有利于提高效率

12.社会主义道德的核心是（）。

A.爱国主义

B.集体主义

C.社会主义市场经济

D.政治觉悟

13.资本积累的实质是（）。

A.扩大再生产

B.剥削剩余价值

C.技术创新

D.市场扩张

14.马克思主义政治经济学的分析方法主要是（）。

A.形而上学

B.唯心主义

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.经验主义

15.资本主义经济危机的根源在于（）。

A.生产过剩

B.资本积累

C.消费不足

D.市场垄断

16.马克思主义认为，社会革命的根源是（）。

A.经济基础与上层建筑的矛盾

B.意识形态冲突

C.民族矛盾

D.宗教冲突

17.社会主义社会的主要矛盾是（）。

A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

B.劳资矛盾

C.城乡矛盾

D.贫富差距

18.马克思主义认为，人的本质是（）。

A.天生的

B.自然的

C.社会的实践活动中形成的

D.独立的

19.资本主义国家的“福利国家”政策体现了（）。

A.资本主义制度的优越性

B.马克思主义的社会主义理想

C.资本主义制度的矛盾

D.社会主义的本质

20.马克思主义认为，阶级斗争的根源是（）。

A.经济利益的对立

B.政治立场不同

C.文化观念差异

D.民族矛盾

二、多项选择题（每题2分，共20分）

说明：下列每题有多个正确选项，错选、漏选均不得分。

1.马克思主义哲学的唯物主义特征包括（）。

A.承认物质第一性

B.承认意识第二性

C.承认世界是可知的

D.承认世界是发展的

2.事物发展的规律包括（）。

A.对立统一规律

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.因果联系规律

3.马克思主义关于人的全面发展理论包括（）。

A.体力与智力全面发展

B.社会性与个性的协调发展

C.劳动能力与非劳动能力的统一

D.经济发展与文化发展的同步

4.资本主义生产方式的主要特征包括（）。

A.生产资料私有制

B.剩余价值生产

C.社会化大生产

D.自由竞争

5.资本积累的过程表现为（）。

A.资本有机构成的提高

B.对劳动力的剥削

C.资本积累的加速

D.资本有机构成的降低

6.马克思主义关于社会革命的理论包括（）。

A.社会革命是历史的必然

B.社会革命是阶级斗争的结果

C.社会革命是人民群众的斗争

D.社会革命是经济基础的变革

7.社会主义道德的基本规范包括（）。

A.爱国主义

B.集体主义

C.社会公德

D.职业道德

8.资本主义经济危机的表现包括（）。

A.生产过剩

B.信用危机

C.商品滞销

D.失业增加

9.马克思主义关于人的本质的理论包括（）。

A.