2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展路径试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展路径试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（每题10分，共40分）

1.简述人力资源规划在员工职业发展路径管理中的基础性作用。

2.阐述组织设计中影响员工职业发展通道形成的几个关键要素。

3.简述绩效管理系统中，如何将个人绩效目标与组织职业发展机会相结合？

4.员工职业生涯规划过程中，组织应提供哪些关键的支持与指导？

二、论述题（每题15分，共30分）

5.论述在当前数字化转型背景下，人力资源管理者如何创新员工职业发展路径管理策略？

6.结合实际，论述组织