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2025年公司上半年思想政治工作总结范文

2025年上半年，公司在复杂多变的市场环境中稳步前行，思想政治工作作为公司发展的重要保障，紧密围绕公司的生产经营目标，积极适应新形势、新任务，为公司的稳定发展提供了强大的精神动力和思想支持。以下是对公司上半年思想政治工作的详细总结。

一、工作开展情况

（一）强化理论学习，筑牢思想根基

1.制定系统学习计划

年初，公司党委结合上级党组织的要求和公司实际，精心制定了2025年上半年思想政治理论学习计划。明确了学习内容、学习形式和学习要求，确保学习活动有计划、有步骤地进行。学习内容涵盖了党的最新理论成果、国家政策法规以及行业发展动态等多个方面，为员工提供了丰富的知识养分。

2.丰富学习形式

-集中学习：定期组织党委理论学习中心组学习和全体员工集中学习活动。上半年共组织党委理论学习中心组学习[X]次，每次学习都安排了专题发言和讨论环节，确保学习效果。全体员工集中学习活动每月举行一次，邀请专家学者进行授课，内容涉及党的二十大精神解读、企业文化建设等，共有[X]人次参加。

-线上学习：充分利用公司内部网络平台和学习强国等线上学习资源，为员工提供便捷的学习渠道。员工可以根据自己的时间和需求，自主选择学习内容。公司还定期在内部网络平台发布学习资料和学习心得，供员工交流分享。据统计，上半年员工通过线上平台学习的总时长达到了[X]小时。

-个人自学：鼓励员工利用业余时间进行个人自学，并要求员工撰写学习笔记和心得体会。公司定期对员工的学习笔记进行检查和评比，对优秀的学习笔记和心得体会进行表彰和展示，激发员工的学习积极性。

3.推动学习成果转化

为了将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，公司要求各部门结合自身工作实际，开展学习讨论活动。通过讨论，员工们深刻认识到思想政治工作与实际工作的紧密联系，纷纷表示要将学习成果运用到工作中去，提高工作效率和质量。例如，生产部门通过学习创新发展理念，积极开展技术创新活动，上半年共完成了[X]项技术改进项目，提高了产品质量和生产效率。

（二）加强党建引领，发挥党组织战斗堡垒作用

1.规范党组织生活

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党组织生活的规范化、制度化。上半年，各党支部共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。每次党组织生活都做到了主题明确、内容丰富、记录详实。

2.开展党建特色活动

-党员先锋岗创建活动：在公司各部门设立党员先锋岗，激励党员立足岗位，发挥先锋模范作用。通过党员先锋岗的创建，党员们的工作积极性和责任感明显增强，在工作中以身作则，带领身边的员工共同进步。上半年，党员先锋岗所在的部门共完成了[X]项重点工作任务，为公司的发展做出了重要贡献。

-党建共建活动：与周边企业、社区党组织开展党建共建活动，实现资源共享、优势互补。通过党建共建活动，公司党组织与外部党组织加强了交流与合作，共同开展了一系列志愿服务、文化交流等活动，提升了公司的社会形象和影响力。上半年，公司共开展党建共建活动[X]次。

3.加强党员队伍建设

-发展党员工作：按照党员发展程序，做好党员发展工作。上半年，公司共确定了[X]名入党积极分子，培养了[X]名发展对象，接收了[X]名预备党员。在党员发展过程中，严格把关，确保新发展党员的质量。

-党员教育培训：定期组织党员参加教育培训活动，提高党员的政治素质和业务能力。上半年，共组织党员参加各类教育培训活动[X]次，培训内容包括党性修养、法律法规、业务知识等，共有[X]人次参加。

（三）推进企业文化建设，增强企业凝聚力

1.提炼企业文化理念

结合公司的发展战略和经营理念，对企业文化进行了全面梳理和提炼，形成了具有公司特色的企业文化理念体系。包括企业愿景、企业使命、企业价值观等内容，为公司的发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

2.开展文化活动

-主题文化活动：围绕企业文化理念，开展了一系列主题文化活动。例如，举办了“企业文化知识竞赛”“企业文化演讲比赛”等活动，通过活动的开展，让员工深入了解企业文化内涵，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。上半年，共举办主题文化活动[X]次，共有[X]人次参加。

-文体活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工的身体素质和团队凝聚力，公司组织开展了丰富多彩的文体活动。例如，举办了职工运动会、篮球比赛、乒乓球比赛等活动，受到了员工的广泛欢迎。上半年，共举办文体活动[X]次，共有[X]人次参加。

3.加强文化宣传

-内部宣传：利用公司内部宣传栏、内部刊物、内部网络平台等渠道，对企业文化进行广泛宣传。定期更新宣传栏内容，