1029一建高标准选拔人才 多层次提供保障.docVIP

PAGE

PAGE2

高标准选拔人才多层次提供保障

记一建公司为天津分公司公开选拔人才

随着天津市场的不断开拓发展，天津工程项目不断增多，呈现较好发展势头。为加大公司在天津市场的影响力，更好的完成公司各项建设管理任务，进一步完善和优化天津分公司内部管理体系。近日，一建公司面向分公司范围内选拔优秀管理人才，为天津分公司的发展注入新的生机与活力。

公司针对此次选拔工作做了精心组织，通知下发后安排专人抽查通知是否到位，最大程度保证全员参与。此次选拔涉及经营、施工、技术等多个重要管理岗位，对于应聘人员的参选条件也作了硬性规定：要求具有相关岗位工作经验且在本岗位工作达到中级以上水平，从而保证了所选拔人才具有过硬的业务素质。通知下达后，一建公司员工踊跃报名，经过公司层层选拔，最终，潘肖、刘石磊、王德峰、崔洁等同志作为第一批被选人员被调往天津赶赴施工生产一线，由于工作交接需要，另有几名同志也将随后奔赴天津地区。此次选拔活动体现出一建公司对天津市场的重视，也为员工提供了更多展示个人价值和获取更高平台的机会，使更多具有良好事业心和责任感、敢于拼搏、开拓进取的人才充实到公司管理层中来。

自2012年3月份一建分公司接管天津市场以来，公司全力健全体系结构，配备专业人员，积极开展经营生产活动。不断加大对天津分公司的人力、物力投入及管控力度。目前，已有包括老、中、青在内的管理人员30余人，涉及经营、预结算、施工与生产、安全、后勤保障等多个方面，形成全面配合的局面，为施工生产提供了强有力的保障。今后，公司将继续通过各种举措不断提升员工适应岗位的能力和综合素质，将一批想干事、能干事、有德行的青年员工提拔到重要岗位，为公司长远发展奠定坚实的人力基础。

一建公司武洪晶

2013.10.24