大学团支书竞选宣言 (2).pptxVIP

青春领航：团支书竞选宣言汇报人：时间：2025/08/05

目录Contents01自我画像02岗位透视03施政蓝图04落地保障05承诺与号召

自我画像01

我是谁：专业与热情的双重名片01专业成绩我是××学院××班的××，成绩稳居班级前10%，专业基础扎实，能为团支部的学术活动提供有力支持，带领大家共同进步。02团学经历我曾担任中学六年团支书，策划过‘红色打卡’等活动，获得市级报道，对团学工作充满热情，积累了丰富的组织经验。03性格优势我是ENFJ性格，曾担任篮球队长，习惯把‘我’翻译成‘我们’，善于团结同学，能够凝聚大家的力量，共同为团支部的发展努力。

能力拼图：组织、沟通、数字三维支撑组织能力我曾牵头迎新晚会，72小时内完成200人志愿者调度，零差错完成任务。未来，我将用Project工具把团日活动拆解为甘特图，让活动组织更高效。

岗位透视02

团支书角色：支部CEO+青年产品经理01支部CEO作为支部CEO，我将对上级团组织负责，把政策翻译成青年语言，确保支部工作与上级要求高度契合，让同学们更好地理解团组织的使命。02青年产品经理作为青年产品经理，我将对同学们负责，把大家的需求转化为团日活动的爆款，让每一次团日活动都成为大家期待的青春盛宴。03数据分析师我还将是数据分析师，通过青年大学习、志愿时长等数据洞察同学们的兴趣曲线，为支部工作提供精准的数据支持。

支部痛点：参与度低、活动同质化、反馈断层痛点调研通过‘匿名问卷+走访问卷’双通道收集100份样本，发现活动到场率不足60%，青年大学习完成率波动大，活动结束后反馈机制缺失。

施政蓝图03

品牌活动：打造‘红色剧本杀’沉浸式团日活动创意我将打造‘红色剧本杀’原创IP，把党史故事改编为沉浸式剧本，同学们抽签扮演角色，完成任务的同时感受历史的魅力。活动效果预计单场覆盖30人，复玩率50%，通过短视频二次传播，让支部品牌出圈，形成可复制的爆款公式。

学习引擎：青年大学习‘闯关+盲盒’双激励01激励机制设计‘学习闯关榜’，每周在微信群推送排行榜，连续四周登顶可抽盲盒，奖品包括老师签名书、咖啡券等，激发学习热情。02帮扶机制建立‘学霸搭子’机制，按需配对学业帮扶，把‘团’与‘学’绑定，让学习不再枯燥，形成可持续的学习社区。

010202反馈闭环：1分钟问卷+月度圆桌即时反馈活动结束后现场发放1分钟问卷，仅设3道选择题和1道开放题，扫码提交后自动汇总，确保即时反馈。可视改进每月末邀请问卷点赞最高的5位同学参加‘支部圆桌’，现场拍板下月活动方案，让同学们看到自己的声音被采纳。

落地保障04

时间排期：四象限法保学业与工作双赢时间预算我每周固定投入10小时用于支部工作，用‘重要—紧急’四象限法划分任务，确保学业与工作两不误。应急机制考试周启动‘代理团支书’AB角机制，确保工作不断档，让大家放心支持我。

团队架构：1+3+12三级梯队01梯队构成构建‘1名团支书+3名委员+12名项目组长’的三级梯队，每人任期30天，完成一个微型项目即可写入简历。02团队优势用‘小步快跑’的方式让更多同学获得‘学生干部’体验，把支部从‘几个人忙’变成‘一群人燃’，形成自循环生态。

承诺与号召05

廉政与透明：支部账本公开栏01公开透明所有经费收支在班级QQ群文件实时更新，每一笔花费附发票照片，月底自动汇总成‘一句话简报’，让大家一目了然。02共签机制大额支出需经支委和随机2名同学共签，避免‘暗箱操作’，树立廉洁形象，为个人信誉背书。

百日目标：到场率80%+粉丝关注30001目标设定设定百日目标：支部活动平均到场率从60%提升到80%，班级公众号粉丝破300，青年大学习完成率稳定在90%以上。02失败惩罚若未达标，我将公开复盘并主动请辞，用‘对赌’形式展现决心，让大家看到我的诚意。

行动号召：投我一票，共建我们的主场01共建承诺今天你给我一张选票，明天我给你一个舞台，让我们一起共建属于我们的团支部。02即时互动现场邀请大家扫码进入‘支部共创群’，24小时内收集第一轮活动脑洞，让大家参与支部建设。03情感升华把支部比作球队，把团支书比作控卫，呼吁大家一起拿下属于集体的冠军，共创美好未来。

感谢您的观看THANKYOU汇报人：时间：2025/08/05