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2025年最新版保安兼职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任保安工作事宜，订立本合同。

第一条乙方基本信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：_______________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

第二条合同期限

本合同为兼职合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月（或年）。

（如需试用期，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。）

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为保安员，主要工作内容包括但不限于：

(1)在甲方指定地点（地址：________________________）进行门卫值守，负责出入人员、车辆的登记、验证和引导；

(2)对甲方工作场所进行巡逻，维护安全秩序，发现安全隐患及时报告并处理；

(3)负责甲方工作场所的安全检查，制止违反安全规定的行为；

(4)协助处理突发事件，保护人员和财产安全；

(5)完成甲方安排的其他与保安工作相关的任务。

2.乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的场所。

第四条工作时间

1.甲方实行______（例如：轮班制/固定班制）。

2.具体工作时间安排如下：

(1)______班：______点至______点；

(2)______班：______点至______点；

(3)______班：______点至______点；

（根据实际情况调整）

3.乙方的休息日为每周______日，法定节假日按照国家规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的兼职报酬标准为每月人民币______元（或按小时/天计酬，每日/小时人民币______元）。

2.甲方应在每月______日（例如：15日）将当月报酬支付给乙方。

3.支付方式为______（例如：银行转账/现金支付），支付地点为________________________。

4.乙方加班按照国家有关法律法规执行，甲方应依法支付加班费。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供______（例如：保安服装、保安器械等）必要的劳动保护用品，并承担相关费用。

3.甲方为乙方提供______（例如：工作餐、交通补贴等）福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供安全的工作环境，并采取措施预防安全事故的发生。

2.甲方应向乙方进行岗前安全培训，并定期进行安全教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条培训

1.甲方应向乙方提供必要的岗前培训，包括保安业务知识、安全操作规程、法律法规等。

2.甲方应根据工作需要，定期组织乙方进行在岗培训，以提高其业务素质和工作能力。

第九条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，恪尽职守，认真履行岗位职责。

3.乙方不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

4.甲方对乙方进行奖惩，具体奖惩制度由甲方制定并公布。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)本合同约定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方