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暑假奶茶店工作劳动合同
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
**第一条合同双方信息**
甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。
乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。
**第二条合同期限**
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
**第三条工作内容与岗位**
1.乙方同意在甲方奶茶店担任____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：
-奶茶制作与销售；
-客户服务与接待；
-店面清洁与整理；
-商品陈列与库存管理。
2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整不得违反法律法规及国家规定。
**第四条工作时间与休息休假**
1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
**第五条劳动报酬**
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2.工资支付方式为：银行转账，每月____日发放上月工资。
3.乙方享有加班费、奖金等法定经济补偿。
**第六条社会保险与福利**
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件。
**第七条劳动保护与职业培训**
1.甲方应提供安全卫生的工作环境，并对乙方进行相关岗位培训。
2.乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。
**第八条合同的变更、解除与终止**
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
-被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
-未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
-未依法为乙方缴纳社会保险的；
-以欺诈、胁迫手段使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的。
**第九条违约责任**
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应违约责任。
2.若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。
**第十条争议解决**
本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第十一条其他约定**
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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