遵守劳动纪律承诺书(3篇).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

遵守劳动纪律承诺书(3篇)

遵守劳动纪律承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书中所称“劳动纪律”指本承诺涉及的特定工作规范和行为准则。

1.2“工作场所”指本承诺书实施主体运营的办公区域及指定工作区域。

1.3“工作时间”指本承诺书实施主体规定的标准工作时段及加班时段。

1.4“保密信息”指本承诺书实施主体及实施对象在履职过程中知悉的未公开的商业信息。

1.5“违规行为”指本承诺书实施对象违反劳动纪律的行为。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由__________（单位名称）及其全体员工共同遵守，实施主体负责制定、监督和执行本承诺书。

2.2实施对象

本承诺书适用于实施主体所有在职员工，包括但不限于正式员工、派遣员工及实习员工。

2.3实施标准

本承诺书依据《___________________法》第__条及相关法律法规制定，实施标准包括但不限于：

2.3.1工作时间管理：员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

2.3.2保密义务：员工应妥善保管保密信息，未经授权不得泄露。

2.3.3财产管理：员工应爱护公司财物，不得挪用或损坏。

2.3.4职业道德：员工应遵守职业道德，不得从事损害公司利益的活动。

3.保障机制

3.1资金保障

实施主体将设立专项经费，用于本承诺书的宣传、培训和监督，保证其有效实施。

3.2人员保障

实施主体将配备专职管理人员，负责本承诺书的日常监督和执行，并定期开展培训。

3.3技术保障

实施主体将采用信息化手段，建立劳动纪律管理平台，实现违规行为的实时记录和跟踪。

4.违约认定

4.1轻微违约

员工违反本承诺书，情节较轻的，包括但不限于：

4.1.1迟到、早退不超过30分钟；

4.1.2未经批准擅自离岗；

4.1.3对同事进行不当言论；

实施主体将给予口头警告或书面警告。

4.2重大违约

员工违反本承诺书，情节严重的，包括但不限于：

4.2.1旷工超过3天；

4.2.2泄露保密信息；

4.2.3从事损害公司利益的活动；

实施主体将给予降级、撤职或解除劳动合同等处分。

5.争议解决

5.1协商

员工与实施主体就本承诺书产生争议的，应首先通过协商解决，双方应本着平等互利的原则达成一致。

5.2仲裁

协商不成的，应向__________（仲裁机构名称）申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

5.3诉讼

对仲裁裁决不服的，应向__________（法院名称）提起诉讼，诉讼程序依照《___________________法》第__条及相关法律法规执行。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

遵守劳动纪律承诺书篇2

遵守劳动纪律承诺书

一、基本规范

1.1甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，依据国家相关法律法规及甲方内部规章制度，共同维护良好的劳动秩序和工作环境。

1.2乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度，自觉履行工作职责，维护正常的工作秩序，保证劳动纪律的严肃性和权威性。

1.3甲方承诺为乙方提供公平、公正、公开的劳动环境，保障乙方的合法权益，并对乙方的劳动纪律遵守情况进行监督和管理。

二、具体承诺

2.1工作时间管理

2.1.1乙方承诺严格遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退。

2.1.2乙方承诺在工作时间内，集中精力从事本职工作，不从事与工作无关的活动。

2.1.3乙方承诺如需请假，应按照甲方规定履行请假手续，并获得批准后方可离岗。

2.1.4本单位保证__________指标达标率100%。

2.2考勤管理

2.2.1乙方承诺准时到岗，并按照甲方规定进行考勤登记。

2.2.2乙方承诺不伪造、篡改考勤记录，保证考勤数据的真实性。

2.2.3乙方承诺如因特殊情况未能按时到岗，应立即向甲方报告，并说明原因。

2.2.4本单位保证__________指标达标率100%。

2.3工作行为规范

2.3.1乙方承诺在工作和日常生活中，保持良好的职业道德和行为规范。

2.3.2乙方承诺不从事任何损害甲方利益的活动，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司形象等。

2.3.3乙方承诺尊重同事，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。

2.3.4本单位保证__________指标达标率100%。

2.4安全生产管理

2.4.1乙方承诺严格遵守甲方的安全生产规章制度，不违章作业。

2.4.2乙方承诺积极参加甲方组织的安全生产教育培训，提高安全生产意识。

2.4.3乙方承诺发觉安全隐患，应立即向甲方报告，并采取必要的防范措施。

2.4.4本