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国企集团薪酬绩效考核体系方案.pdf

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    集团薪酬绩效体系方案

    十八届三中全会以来，中央通过顶层设计开局、试点突破先行，持续推进新一轮国企全面深化改革，以“管

    放结合”为主线，并形成了理论层面“六项重点任务”和实践层面“十项改革试点”相互支撑的战略格局，

    十九大报告中也明确指出“市场化改革也好，国有企业改革也好，都不会减弱，力度只能加大”

    新一轮全面深化国有企业改革全景

    ③《关于改革和完善国核

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