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2024年河南漯河市总工会所属事业单位招聘1人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx

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2024年河南漯河市总工会所属事业单位招聘1人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、感冒时吃东西没有滋味主要是因为()。

A.鼻腔堵塞

B.鼻黏膜充血肿胀,嗅细胞接触不到气味刺激

C.空气通过鼻腔的量少

D.味觉不敏感

【答案】:B

【解析】本题可根据人感知气味的原理,结合感冒时身体的生理变化来分析各因素对味觉的影响。人感知食物的滋味,不仅依靠味觉,嗅觉也起着重要作用。正常情况下,食物的气味会通过鼻腔,刺激嗅细胞,进而将信息传递到大脑,使我们能够感受到食物丰富的味道。当人感冒时,鼻黏膜会充血肿胀,这会导致嗅细胞接触不到气味刺激。由于无法获取食物的气味信息,即使味觉正常,也会感觉吃东西没有滋味。而鼻腔堵塞、空气通过鼻腔的量少,本质上也是因为鼻黏膜充血肿胀导致的,它们都只是现象,根源在于鼻黏膜充血肿胀使嗅细胞接触不到气味刺激。并且感冒时主要是嗅觉受影响,并非味觉不敏感,味觉通常在感冒时并不会出现明显的变化。综上,感冒时吃东西没有滋味主要是因为鼻黏膜充血肿胀,嗅细胞接触不到气味刺激。

2、人类社会发展的最基本规律是()。

A.社会存在决定社会意识的规律

B.阶级斗争推动社会发展的规律

C.生产关系必须适合生产力性质的规律

D.社会形态由低级到高级依次更替的规律

【答案】:C

【解析】人类社会发展最基本规律是生产关系必须适合生产力性质的规律。生产力和生产关系的相互作用及其矛盾运动,表明了生产力和生产关系之间内在的本质的必然联系。生产力决定生产关系,生产力状况决定生产关系的性质,生产力的发展决定生产关系的变革。生产关系反作用于生产力,当生产关系适合生产力发展状况时,它对生产力的发展起推动作用;当生产关系不适合生产力发展状况时,它对生产力的发展起阻碍作用。这一规律贯穿人类社会发展的始终,是人类社会发展的普遍规律和最基本规律。社会存在决定社会意识的规律主要强调社会意识是对社会存在的反映,侧重于阐述社会意识的产生和变化根源,并非社会发展最基本规律。阶级斗争推动社会发展的规律在阶级社会中是重要的发展动力,但并非人类社会发展全过程都依赖阶级斗争,原始社会和未来共产主义社会没有阶级对立,所以它不是最基本规律。社会形态由低级到高级依次更替的规律是社会发展的一种表现形式和趋势,其背后起决定作用的还是生产力和生产关系的矛盾运动,即生产关系必须适合生产力性质的规律。

3、下列关于决定的说法,错误的是()。

A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出

B.必须经会议表决通过才能正式行文

C.具有全局性、指令性、规范性的特点

D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论

【答案】:B

【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。它可由领导机关在法定权限内直接作出,具有全局性、指令性、规范性的特点,多用于布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。而并非所有决定都必须经会议表决通过才能正式行文,只有部分重要的决定需要经过会议讨论通过。所以说法错误的是必须经会议表决通过才能正式行文这一项。

4、报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况以及答复上级机关询问的上行文。在这类公文中,行文机关()。

A.可以要求上级对报告的质量表明态度

B.可以借此机会要求上级对某个问题作出答复

C.不得夹带请示事项

D.可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请

【答案】:C

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的上行文。它的主要功能在于传递信息,让上级了解相关情况。对于报告的质量,上级可根据自身判断决定是否表明态度,行文机关不能主动要求上级对报告质量表明态度,所以不能以此作为报告行文机关的行为特征。报告不是用来要求上级对某个问题作出答复的,答复上级询问是其功能之一,但主动借此要求答复问题不符合报告的性质。报告中不得夹带请示事项,请示是专门用于请求上级指示、批准的公文,与报告功能不同,若在报告中夹带请示事项,会混淆两种公文的界限,影响公文处理的效率和准确性。报告也不是用来向上级提出解决某个亟待办理问题的申请,申请解决问题应使用请示等合适的公文文种。因此,在报告这种公文中,行文机关不得夹带请示事项。

5、建立并执行事业单位人员聘用制度,需树立()是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】:C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度,需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会,人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用,所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础,不是人员聘用制度中首要

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