2025年公务员面试的自我介绍技巧与面试问.doc

一、自我简介

1.自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，要弄清如下三個問題：你目前是干什么的？你未来要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是准時间次序從過去到目前再到未来，而是從目前到未来再到過去。其奥妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是目前的你，他但愿运用的是未来的你，而這未来又基于你的历史和現实状况。

第一种問題，你是干什么的？目前是干什么的？

回答這個問題，要點是：你是你自已，不是别的什么人。除非你把自已与他人区别開来，在共同點的基础上更强调不一样點，否则你绝無也許在众多的应征求职者中夺魁。對于這第一种問題，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随即，著手回答第二個問題：你未来要干什么？

假如你申請的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你對未来的自我设计。你的回答要详细，合理，并符合你目前的身份，要有一种更别致的風格。

然後，再著手回答最终一种問題：你過去是干什么的？

你的過去當然都在履历上已經有反应。你在面试中再度回答這個問題時，不可忽视之处是：不要抖落一种与你的未来毫不相干的過去。假如你中途彻底改行，更要在描述你的执著、职业目的的一贯性上下些功夫。要做到這一點，又要忠实于事实和本人，最简朴的措施是：找到過去与未来的联络點，搜集過去的资料，再按目的主次排列。

用這样的措施，以目前為出发點，以未来為目的，以過去為证明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的時候不一定有机會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的内在联络點一定會体目前自我表述的整体感覺中，使你的形象栩栩如生。

2.投其所好

清晰自已的强项後，便可以開始准备自我简介的内容：

包括工作模式、長处、技能，突出成就、专业知识、學术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，因此一切還是与岗位有关的好。

但有一點必须牢记：话題所到之处，必须突出自已對该岗位可以作出的奉献，如增長营业额、減低成本、发掘新市場等。

3.铺排次序

内容的次序亦极重要，与否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。

因此排在頭位的，应是你最想他记得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。与此同步，可呈上某些有关的作品或纪录增長印像分。

4.方式新奇

让自我简介在最開始的時候吸引面试官的注意和愛好。如在面试中国银行的時候，自我简介可通過三個英文字母展開的，BOC（中行的英文简称），分别代表balance、opportunity、collaboration，然後把自已的經历融合進去。面试正略钧策征询的時候，可采用正略钧策的关键竞争力模型—RISE来简介，分别代表responsibility，strength，integrity，enforcement。

5.和企业套近乎

任何個人都會有虚荣心，代表企业的面试官也是，而虚荣心的体現就是，當你在自我简介的過程中，說出某些值得企业骄傲的事情，或者你和企业的某些渊源的時候，面试官肯定感愛好。尤其是讲的故事把自已包括在内，面试官的注意力會高度集中。得到了面试官的注意，接下来的事情就轻易多了。

6、身体語言。

不管内容怎样精采绝伦，若没有漂亮的包装，還是不成的。因此在自我简介當中，必须留心自已在各方面的体現，尤其是声线。切忌以背诵朗诵的口吻简介自已。最佳事前找些朋友作练习對象，尽量令声线听来流畅自然，充斥自信。身体語言也是重要的一环，尤其是眼神接触。這不仅令听众的专心，也可体現自信。曾有一项汇报指出，平常的沟通，非語言性的占了70%。

二、面试常見問題

1.最能概括你自已的三個詞是什么？

可以根据状况這样說：适应能力强、有责任心、做事有始有终，結合详细例子向主考官解释，使他們覺得你具有发展潜力。

2.你為何来应聘這份工作？（或為何你想到這裏来工作？）

我来应聘是由于我相信自已能為企业做出奉献，我在這個领域的經验很少人比得上，并且我的适应能力使我确信我能把职责带上一种新的台阶应证者為了表明应征原因及工作意愿，回答時答案最佳是能与应征企业的产品及企业有关的，最佳不要回答：由于未来有发展性、由于安定等答案，要体現出有充足研究過企业的样子。

3.你對加班有什么見解？

這是针對工作热忱而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最佳回答在自已责任范围内，不能算是加班较有利。總之，尽量诚实回答，假如你說了是而实际上却不想，那么你會被人一直盯住。

4.你對我企业有什么认识？

由于還没進企业上班，因此主考官也不會太過于刁难，只要說出在其他企业所没有的感受就可以了，或者說出面试當曰的印象也可以。假如你事先做過某些调查，那么你可以說几件你懂得的事，例如說销售额是多少多少之类。

5.你是怎么懂得我們招聘這個职位的呢？

假如你是從企业内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，企业不說偏袒内部关系不代表它不存在。

6.除了工资，尚有什么福利最吸引你