职务任免管理制度规定.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范本单位的职务任免工作，确保职务任免的公开、公平、公正，根据国家有关法律法规和党的组织原则，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位全体员工职务的任免。

第三条本单位职务任免工作应遵循以下原则：

（一）坚持党管干部原则，保证党的路线方针政策在本单位的贯彻执行；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部；

（三）坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行集体决策；

（四）坚持公开、公平、公正的原则，接受群众监督；

（五）坚持依法依规的原则，严格按照法律法规和政策规定进行职务任免。

第二章职务任免的范围和条件

第四条本单位职务任免的范围包括：

（一）单位领导职务的任免；

（二）中层管理职务的任免；

（三）专业技术职务的任免；

（四）其他职务的任免。

第五条职务任免应具备以下条件：

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；

（二）具有履行职责所需的专业知识和能力；

（三）工作表现优秀，群众基础好；

（四）身体健康，能胜任本职工作；

（五）符合任职年龄、学历、工作经历等要求。

第六条凡有下列情形之一的，不得担任职务：

（一）违反国家法律法规，受到党纪政纪处分或刑事处罚的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；

（三）受到组织处理，影响期未满的；

（四）道德品质败坏，群众反映强烈的；

（五）其他不宜担任职务的情形。

第三章职务任免的程序

第七条职务任免的程序分为以下步骤：

（一）提名推荐；

（二）考察核实；

（三）民主酝酿；

（四）集体讨论决定；

（五）任职宣布；

（六）任职培训。

第八条提名推荐：

（一）提名推荐由所在单位或上级主管部门提出；

（二）提名推荐应当充分发扬民主，广泛听取群众意见；

（三）提名推荐应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部。

第九条考察核实：

（一）考察组由本单位人事部门牵头，组织有关人员组成；

（二）考察组应当对提名推荐人员进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面；

（三）考察组应当广泛听取群众意见，充分了解被考察人员的现实表现；

（四）考察组应当形成考察报告，报单位领导班子集体讨论。

第十条民主酝酿：

（一）领导班子集体讨论时，应当充分发扬民主，听取各方面意见；

（二）领导班子集体讨论时，应当对提名推荐人员的工作表现、群众基础、廉洁自律等方面进行全面评价；

（三）领导班子集体讨论时，应当对职务任免的决定进行充分讨论，形成决议。

第十一条集体讨论决定：

（一）领导班子集体讨论时，应当对职务任免的决定进行充分讨论，形成决议；

（二）职务任免的决议应当经本单位领导班子三分之二以上成员同意；

（三）职务任免的决议应当报上级主管部门审批。

第十二条任职宣布：

（一）职务任免的决议经上级主管部门批准后，由本单位人事部门负责宣布；

（二）宣布任职时，应当向新任职务人员颁发任命书；

（三）宣布任职时，应当向全体员工通报职务任免情况。

第十三条任职培训：

（一）新任职务人员应当参加任职培训；

（二）任职培训应当由本单位人事部门组织，必要时可以委托有关机构进行；

（三）任职培训的内容包括：党的路线方针政策、法律法规、职业道德、业务知识等。

第四章职务任免的监督

第十四条本单位应当建立健全职务任免的监督机制，确保职务任免工作的公开、公平、公正。

第十五条职务任免的监督包括以下内容：

（一）对提名推荐、考察核实、民主酝酿、集体讨论决定等环节进行监督；

（二）对任职人员的履职情况进行监督；

（三）对违反职务任免规定的行为进行查处。

第十六条本单位应当设立职务任免监督委员会，负责职务任免的监督工作。

第五章职务任免的调整和变更

第十七条职务任免的调整和变更应当遵循以下原则：

（一）坚持依法依规的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持民主集中制原则。

第十八条职务任免的调整和变更程序：

（一）提出调整和变更申请；

（二）组织考察核实；

（三）民主酝酿；

（四）集体讨论决定；

（五）报上级主管部门审批。

第十九条职务任免的调整和变更应当符合以下条件：

（一）工作需要；

（二）本人同意；

（三）符合任职条件。

第六章附则

第二十条本规定由本单位人事部门负责解释。

第二十一条本规定自发布之日起施行。

【注】以上内容为职务任免管理制度规定的范本，具体内容需根据本单位实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强本单位的职务管理，规范职务任免程序，提高工作效率，保障单位工作的正常开展，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职务任免工作，包括干部、职工的任命、调动、晋升、降职、免职等。

第三条职务任免工作