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个人用工合同参考模板

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际住址：[劳动者实际住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

固定期限：本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计\h合同期限年。

试用期：本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[试用期起始年]年[试用期起始月]月[试用期起始日]日起至[试用期终止年]年[试用期终止月]月[试用期终止日]日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意在甲方[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位，具体工作内容包括但不限于[详细工作职责描述]。

工作地点：甲方安排乙方在[工作地点地址]工作。如甲方变更工作地点，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工时制度。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工时制相同。

不定时工时制：根据工作特点，在保证完成工作任务的前提下，灵活安排工作时间。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

工资标准：甲方每月[发薪日]以货币形式向乙方支付工资，工资标准为[工资数额]元/月（或[工资数额]元/小时）。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方工资，但调整幅度应符合国家法律法规，并提前通知乙方。

加班工资：乙方在法定节假日或休息日加班，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准为[加班工资计算标准]。

第五条社会保险和福利待遇

社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇：乙方享有甲方提供的[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

职业危害防护：如工作过程中存在职业危害，甲方应采取职业病防治措施，并定期进行职业健康检查。

第七条劳动合同变更、解除和终止

合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

合同解除：

甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

合同终止：本合同期满，甲乙双方应当终止劳动合同。如甲方需继续使用乙方，应在合同期满前[提前通知天数]日与乙方续签劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方责任：如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。

乙方责任：如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。

第九条争议处理

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

[其他约定内容]

[其他约定内容]

第十一条补充说明

本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：[签订年]年[签订月]月[签订日]日

个人用工合同参考模板（1）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

合同期限：本合同为劳动合同。

若为固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

若为无固定期