2025畜牧类雇佣劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025畜牧类雇佣劳动合同

正文

本合同由以下双方于2025年月日签订：

甲方（雇主）：

地址：

联系方式：

乙方（雇员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要经营畜牧相关业务，乙方具备从事畜牧工作的专业技能和经验，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务或岗位名称）职位，从事与畜牧相关的工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于以下方面：

负责畜牧养殖场的日常管理，包括但不限于饲料投喂、动物健康检查、圈舍清洁等；

协助甲方完成畜牧技术改进、品种优化及相关科研工作；

执行甲方安排的其他与畜牧相关的任务。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，需依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核方案确定。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有社会保险及住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

乙方的福利待遇包括但不限于，具体按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存基数为乙方基本工资，缴存比例为国家规定或双方协商确定。

乙方在合同期内因病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，并确保乙方在工作中遵守安全操作规程。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全管理制度，预防事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在本合同期限内，若乙方因个人原因提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；若有特殊情况，需提前通知的具体方式及期限按国家规定执行。

若甲方因经营状况变化或其他合法理由需要解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

合同期满后，双方均可选择是否续签合同，若不再续签，甲方应依法为乙方办理离职手续。

第八条违约责任

若乙方在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作要求，甲方有权根据情节轻重给予处罚，直至解除合同。

若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

第九条保密义务与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方在合同期内不得为其他与甲方存在竞争关系的企业提供服务，或参与任何可能影响乙方工作表现的兼职活动。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一