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2025年高级猎头岗位职责3篇

目录

1.高级猎头岗位职责是什么

2.高级猎头岗位职责要求

3.高级猎头岗位职责描述

4.高级猎头岗位职责有哪些内容

5.高级猎头岗位职责3篇

岗位职责是什么

高级猎头，是为企业寻觅并引进关键人才的核心角色，他们扮演着连接企业与潜在候选人之间的桥梁，通过专业的甄选和匹配能力，确保人才与企业的战略目标相吻合。

岗位职责要求

1.深入理解行业动态：具备广泛的知识背景，对所专注的行业有深入的理解，能够洞察行业发展趋势和人才需求。

2.人脉网络丰富：拥有广泛的行业人脉，能够迅速接触并吸引潜在的优秀候选人。

3.评估与沟通技巧：擅长进行人才评估，具备出色的沟通能力，能准确传达企业需求，同时说服候选人接受职位。

4.商业敏感度：理解企业商业策略，能够将人才配置与企业战略紧密结合。

5.项目管理能力：有效管理招聘流程，确保高效、精准地完成人才搜寻任务。

岗位职责描述

高级猎头的工作不仅仅是寻找简历，更是对人才市场的深度挖掘和分析。他们需要密切关注市场动态，预测未来可能出现的人才短缺，提前布局。在面对候选人时，他们不仅需要评估其专业技能，还要考量其软实力，如团队协作能力、领导力和适应性等。此外，他们还需要协调面试流程，处理候选人的疑虑，确保双方都能在公平、透明的环境中交流。

有哪些内容

1.市场研究：持续跟踪行业动态，分析人才需求，构建和更新人才数据库。

2.人才搜寻：利用各种渠道寻找潜在候选人，包括社交媒体、专业网络、内部推荐等。

3.筛选与评估：对候选人进行初步筛选，进行电话或面对面访谈，评估其与职位的匹配度。

4.桥梁搭建：向企业推荐最合适的候选人，提供详细的候选人报告，协助安排面试。

5.协商与跟进：参与薪资谈判，协调入职事宜，确保候选人顺利入职，并在入职后进行跟进，确保双方满意。

6.关系维护：与候选人和企业保持长期联系，建立信任关系，为未来的合作奠定基础。

高级猎头的工作复杂而富有挑战，他们的成功取决于对行业的深刻洞察、卓越的沟通技巧和对人才市场的敏锐嗅觉。在这个角色中，他们不仅是招聘专家，更是企业战略合作伙伴，助力企业在人才竞争中取得优势。

高级猎头岗位职责范文

第1篇（制造）高级猎头顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位需求

高级猎头顾问（地产/制造）

工作内容

1、明确客户的岗位职责要求要求，研究特定行业和市场

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

3、协助岗位职责要求项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告

4、及时更新数据库中候选人的资料

5、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

岗位要求

1、统招本科或者硕士学历，专业不限，性别不限；

2、能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；

3、自我学习能力优秀，善于主动学习；

4、结构导向，有内驱力；

5、工作积极向上，富有激情；

6、有团队意识，注重团队合作。

职位竞争力：

1、达到行业80-90分位的薪酬策略；

2、专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

3、积极向上的团队，人性化的管理，专业的leader；

4、最新的行业知识交流；

5、公司与个人共同成长；

6、丰富的团队活动+节日福利；

7、公司未来有上市计划，会有一定的股票期权激励；

第2篇高级猎头顾问岗位职责及相关职位要求

高级猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

高级猎头顾问职位要求

1.有丰富的猎头经验；

2.阅历丰富；

3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

5.有过良好的成功案例和业绩；

6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；

8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感