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正规员工入职合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如合同期满前三个月，甲乙双方均有续签合同的意向，应提前协商续签事宜。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任____岗位工作，具体工作内容为________________________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能及职业发展。

三、工作地点

1.甲方的工作地点为________________________。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但需提前与乙方协商并书面确认。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，工资构成包括基本工资、绩效工资及奖金等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方应以货币形式足额支付乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.甲方根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、节日福利等。

七、双方权利与义务

1.甲方应依法保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

八、培训与进修

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训，提升其专业技能。

2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，培训结束后应按约定服务年限履行职责。

九、保密条款

1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及技术信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方可依据《劳动合同法》的规定解除本合同。

2.如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

十一、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

十二、争议解决

1.本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。

2.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

身份证号码：________________________

签订日期：____年____月____日